Перевооружили
С наступлением зимы в здания какможской врачебной амбулатории, кафе "Березка" и административном здании рабочего поселка пришло настоящее тепло.
Скажете, как такое может быть? Может. Две недели в тестовом режиме здесь начал работать автономный газовый модуль.
По программе техперевооружения, старая котельная работающая на угле ( к ней было немало вопросов) заменена на современный комплекс, работающий на "голубом топливе". Больше не нужно держать здесь операторов, данные автоматически передаются в ОО "Альянс –строй" , на чьем балансе содержится модуль.
- Осталось две котельных, которые нужно "перевооружить", -поделился заместитель главы администрации Владимир Горшков. –Но, к сожалению, до Тыловыл –Пельги и Большой Можги газ еще не дошел.
Бухгалтер ы в цене
Больше года не могут найти главного бухгалтера одно из предприятий района. Вакансия остается незанятой, – рассказали в Центре занятости района.
Уровень безработицы в районе ниже среднереспубликанского, правда, всего на 0,1 %, 0,9% против 15 в Удмуртии.
По словам директора Центра занятости Анатолия Орехова, за год сюда обратилось более 1000 жителей района, на данный момент на учете, как безработные состоят 89 человек. Процесс постоянный, – рассказывает Анатолий Петрович, кто –то приходит, кто –то уходит. Наша задача –трудоустроить, обучить человека. Еще лучше, сначала обучить, потом трудоустроить. И такие примеры у нас есть.
Среди вакансий, которые сегодня не заняты –врач в физкультурно –оздоровительный комплекс, швея на производство одежды, мастер леса с высшим образованием. На профессии, которые не требуют специального образования, желающие, как правило, находятся быстро.
Роман ЧЕКУНОВ
Отдохнуть в санатории не желаете?
16 человек из числа работников сельхозорганизаций района отдохнут в санаториях и профилакториях за счет средств бюджета Удмуртской Республики.
Из республиканского бюджета району на эти цели будет выделено 240 тыс. рублей, согласно количеству работающих в сельхозорганизациях. Соответственно в районе средства распределяются с учетом количества занятых в том или ином хозяйстве. С того момента, как стали выделяться деньги, сумма для района остается неизменной. Для небольших хозяйств достается по одной путевке, однако и на нее, по словам главного специалиста УСХ Галины Северюхиной, иногда не находится желающих. А часть хозяйств дополнительно приобретает для своих работников немало путевок за счет собственных средств.
Брать пример с вавожских племзаводов
Племенные хозяйства Вавожского района – лучшие в республике.
Итоги смотра-конкурса среди племенных заводов и репродукторов подведены на республиканском совещании. На первом месте сразу два наших племзавода: СХПК "Луч" и СПК "Удмуртия", второе место поделили также вавожские хозяйства – СХПК им. Мичурина и "Колос". И только на третье место могли претендовать племенные хозяйства остальных районов.
Напомним, что смотр-конкурс состоялся в августе-сентябре, он проходит в форме взаимопроверок – делегации племенных хозяйств республики совершают взаимные визиты, в результате которых знакомятся с положением дел друг у друга, оценивают работу по различным критериям, выставляют баллы. Далее в министерстве сельского хозяйства УР рабочая группа подводит окончательные итоги. В наши хозяйства любят приезжать из других районов, у нас есть что показать, чем удивить.
На совещании обсудили также результаты работы в третьем квартале.