Мы попросили прокомментировать ситуацию директора ДЮСШ Андрея Трофимова.
На должности директора Андрей Александрович недолго. Назначен в прошлом году осенью. Футболист по "специальности", еще совсем недавно играл и выигрывал, занимал призовые места, становился лучшим. По образованию – педагог, тренер. Футбол, получается, дело всей его жизни. В 4 года Андрей Трофимов стал воспитанником детской спортивной школы в Зеленогорске. И с тех пор вся его жизнь (деловая активность – в первую очередь) – футбол. Перечислять команды, честь которых ему довелось защищать, нет смысла. Началось все с "Мечты" - детская зеленогорская команда. Потом - чемпион Красноярского края по футболу, лучший бомбардир Красноярского края (по мини- и по большому футболу), призер чемпионата России по футболу. Достаточно? Молод, еще нет сорока, подтянут, энергичен, грамотен. На тренерской и административной работе не первый год. До Емельяновской ДЮСШ работал, в том числе, в Красноярском кадетском корпусе.
- Здесь в учреждении с футболистами занимались два тренера, - говорит Андрей Трофимов. - Оба профессионалы. С опытом и достижениями. Один из них хороший игровой тренер Андрей Бутаков не так давно уволился. Не устраивает размер заработной платы. Нагрузка большая, у него было две группы. Получается, всего один выходной в неделю. Плюс соревнования, это чемпионат города, где ребятишки хорошо выступали. Постоянно в призах были. А это же надо все организовать. Надо с родителями выехать на машинах к месту проведения соревнований. Это еще время, занятость в выходные дни. А денежное вознаграждение весьма скромное. Бутаков решил, что недостаточное, может быть в другом месте предложили больше, и уволился. Оставил на эти два месяца своих воспитанников без наставника.
До этого, по просьбе родителей и руководителей поселка, я взял на себя ответственность и набрал дополнительную группу ребятишек 2011 года. И сам с ними занимаюсь. Занятость высокая. Администрирование, поездки по учреждениям много сил отнимают. Но и это необходимо, нужно приводить дела школы в порядок. Но главное - дети и занятия с ними. К прежнему объему учащихся я добавил еще одну директорскую группу. Получилось так, что у меня чисто физически нет возможности заниматься группами, оставленными Бутаковым.
Мы нашли тренера. Он позанимался у нас месяц, получил зарплату… Тоже ездил с Красноярска и отказался дальше работать. Человека понять можно. Нагрузка большая, ответственность тоже огромная. У Бутакова было 34 часа в неделю. Две группы: 8-ой – 9-й годы и 6-ой – 7-й. Вот и получается, что в Емельяново никто с Красноярска не хочет ездить работать. Я сам езжу из города. Шесть поездок в неделю. Все дни, кроме субботы, так у меня только на бензин девять тысяч рублей в месяц уходит. Просто на то, чтобы добраться до места работы. А у тренера зарплата еще моей меньше. Если тренера возить с города, транспортные расходы у него будут такими же.
Местных специалистов нет, мы искали, объявляли вакансию. Никто не обращался. Никто не откликнулся. Сам я фанат футбола. Как закончил педагогический вуз, так с 2002 года и занимаюсь с ребятишками. И профессионально играю. Только последние четыре года не выступаю.
С родителями по сложившейся ситуации мы провели собрания. Попытались все им объяснить. Это уже не первый мой отчет о ситуации. Не знаю, нужно ли это делать через газету. Может быть. И в управление образования меня уже вызывали по этому вопросу…
Бутаков уехал, мы с одним из родителей подготовили ребятишек и свозили на чемпионат Красноярского края. На "Кожаный мяч". Где наша команда 2008-2009 годов рождения заняла второе место. Участвовали 20 команд. Родителей этот результат не очень впечатлил. Они не довольны отсутствием тренера. Их можно понять. Но я уже не первый раз говорю о том, что мы заняты поиском нужного специалиста и, надеюсь, к началу учебного года найдем нужного нам тренера. Тренировочная база здесь хорошая, есть и поле, и зал нужных размеров. Будем надеяться и стараться.
На данный момент, по возможности, где-то я, где-то Владимир Фомин, где-то кто-то из родителей, будем стараться раз, два, три раза в неделю собирать ребятишек и заниматься с ними. Один я чисто физически не успею заменить выбывшего тренера. У меня сейчас налоговая, суд, управление образования, субботник - много всего. Вот, уже пора переодеваться, через час тренировка.
- Зачем вам такая суета?
- Это работа. Обычная работа руководителя. Ее надо делать.
Вот и поговорили. Согласен. Если это работа – ее (работу) надо делать. Она (работа) должна приносить доход, закрывать потребности делателя. У нас как-то не так. Зарплаты специалистов, занятых воспитанием здорового поколения, копеечные. Странно. Будто бы дело это неважное какое-то. Но более этого странно то, что денег у нас почему-то на самое нужное всегда не хватает. А еще более странно то, что мы все к этому привыкли настолько, что отсутствие не Бог весть каких сумм, просто достойного денежного содержания, безоговорочно считаем уважительной причиной отсутствия совершенно необходимого чего-либо или кого-либо. Получается, что деньги главнее нас. Мы с этим давно согласились, даже привыкли к этому.
Это не так. Тренируйтесь жить по-другому.
Юрий Гревцов