2017 год, если его рассматривать с позиции климатических условий, - один из сложнейших для земледельцев. Поскольку посевная кампания из-за частых дождей была очень сильно растянута, что в итоге сказалось и на уборке урожая.
На сегодняшний день в поле находятся 33237 га не убранных посевов яровых культур; из них: кукуруза - на 2397 га, сорго - на 840 га, подсолнечник - на 30000 га. Прогнозировать однозначно "уберем - не уберем" в ближайшие дни - очень сложно. Должны убрать, вопрос только в сроках.
Прогноз погоды на ноябрь для уборки далек от идеального - относительно тепло и дожди, дожди, дожди… Возможности выйти в поле и "отработать по полной" пока нет. Подсолнечник, скорее всего, в ряде хозяйств, будем убирать по снегу. Качество зерна подсолнечника, а именно, масличность и кислотность, пока - в пределах стандартов и соответствуют его требованиям.
В целом из 126180 гектаров посевного клина яровые зерновые и озимые убраны с площади 57735 га, при средней урожайности 24,8 ц/га, подсолнечник - с 25000 га при средней урожайности по району 12,2 ц/га, лен убран 100% или с 2665 га при рекордной урожайности - 16,5 ц/га, кормовые - с 5000 гектар.
Списано посевов яровых культур - нута и сорго - в объеме 2543 гектара.
При плане произвести зерна 151700 тонн намолочено 143165 тонн, или 94,3%. По предварительным прогнозам, намолот должен составить 147,5-148 тысяч тонн. План, к сожалению, не будет выполнен. Это не просчет или ошибка. Просто год заканчивается не совсем удачно для лидеров - ООО "РосТок" и ООО Компания "БИО-ТОН". Хозяйства списывают часть посевов. Из-за этого и получается "недобор до плана". Но большой проблемы в этом нет. Надо сделать правильные выводы в плане того, как нужно работать с посевами в таких сложных климатических условиях.
Хочется отметить хозяйства, достигшие высоких результатов в этом году. Наилучшая ситуация в растениеводстве в КФХ "Агаларов М.Т.". Если рассматривать урожайность зерновых на один гектар пашни, то в этом хозяйстве она наивысшая по району - 19,5 ц/га. Ни одного гектара посевов за весь период вегетации растений в данном хозяйстве не было списано. Работа ведется с научным обоснованием, с применением минеральных удобрений и различных эффективных средств химической защиты растений. Руководитель и его команда грамотно выстраивают свою работу, привлекают научных специалистов из Саратова и Самары и получают столь высокие результаты.
Общий объем производства зерновых в хозяйстве составляет 19545 тонн. КФХ можно назвать флагманом, который показывает пример, как нужно работать с землей.
Неплохо в текущем году обстоят дела по зерновым в ООО "Победа". Данное хозяйство работает по классической технологии обработки почвы с минимальным использованием химии и минеральных удобрений. Валовой сбор зерна здесь составляет 8966 тонн. Уборка зерновых в "Победе" завершена давно. В отличном состоянии находится озимый клин. Есть все предпосылки и в следующем году сработать успешно, с хорошими показателями - вспахана зябь, заготовлены в достаточном количестве корма для скота. Хозяйство работает спокойно, стабильно, без потрясений и шатаний из стороны в сторону.
С положительной точки зрения нужно отметить ООО "Урожай". Общий валовой намолот зерновых здесь составил 14677 тонн. Хозяйство выработало свою стратегию в обработке земли - работая по классической технологии, применяет большой объем химической обработки посевов в период вегетации.
Труженики ООО "РосТок" внесли большой вклад в общее дело - здесь намолотили 37956 тонн зерновых, хотя ожидалось не менее 40 тыс. тонн, данное произошло из-за списания части посевов нута и сорго.
Хорошо сработали в текущем году КФХ "Целых В.В.", ООО "Практик", колхоз им. Чапаева и индивидуальные предприниматели. Наивысшая урожайность озимых культур в ИП глава КФХ "Свечников Ю.А." - 63 ц/га и ООО "Компания БИО-ТОН" - 47,6 ц/га.
Хочется подчеркнуть, что во всех достигнутых успехах основная заслуга принадлежит механизаторам, поскольку именно они, оставаясь один на один с землей, до тонкостей знают каждое поле, его рельеф и структуру почвы. И от них зависит качество выполнения того или иного процесса.
На сегодняшний день работать плохо не получается. Комбайны и трактора становятся все сложнее, совершенствуется система учета выполненного объема работ. Значит, и квалификация механизаторов тоже должна неуклонно повышаться. Хозяйства приобретают современную технику, которая сама по себе способна качественно выполнять поставленную перед ней задачу.
Показатель благосостояния сельских тружеников - это рост заработной платы. По итогам 9 месяцев 2017 года в аграрном секторе района наблюдается рост среднемесячной зарплаты, который составляет 20886 руб. или 112% к уровню прошлого года. Наивысший уровень среднемесячной зарплаты в ООО "Компания БИО-ТОН" - 37932 руб. Хочется отметить такие хозяйства, как СХА "Заречье, ООО "Практик", ООО "Урожай", ООО "РосТок", где зарплата выше среднерайонного уровня и в данных хозяйствах наблюдается стабильная динамика ее повышения.
Самая низкая среднемесячная заработная плата среди крупных и средних сельхозтоваропроизводителей в ООО "Победа". Среди КФХ наивысшая среднемесячная заработная плата в ИП глава КФХ "Агаларов М.Т." и ИП глава КФХ "Целых В.В.", чуть меньше - в ИП глава КФХ "Зибарева С.А.". Отдельно хочется отметить ИП глава КФХ "Горшенин В.А.", где за последние годы наблюдается стабильный рост среднемесячной заработной платы. К сожалению, в некоторых КФХ ("Возрождение", "Стариков В.М.", "Ульянкин А.И.") среднемесячный уровень зарплаты с трудом дотягивает до прожиточного минимума, либо составляет величину прожиточного минимума ("Канапеева Н.Ж.", "Павлов И.А.").
Если в 2016 году хозяйствами и фермерами района новой техники было приобретено на 285 миллионов рублей, то за 9 месяцев текущего года, с учетом строительства складских помещений, - уже более, чем на 235 миллионов. Приобретены трактора К-744, МТЗ-82.2, VERSATILE-425, погрузчик "MANITOU", дискаторы, плуги, сеялки, посевные комплексы GMS-9000, автомобили ГАЗ-3309 и "КамАЗ", комбайны "KLAAS", "PALESSE", "John Deere" и многое другое. В ближайшее время в ООО "РосТок" поступят 5 новых комбайнов "АКРОС".
Государство оказывает материальную поддержку предприятиям и организациям, занятым в сельском хозяйстве. За 9 месяцев текущего года сельхозтоваропроизводители нашего района получили 25 млн. 261 тыс. рублей. Эти средства выделены из федерального и областного бюджетов. На развитие растениеводства поступило 14 млн. 115 тыс. рублей, на возмещение процентной ставки - 1,2 млн. руб., на поддержание элитного семеноводства (СХА "Заречье" и ООО "РосТок") - 2,9 млн. руб. Компенсация части затрат по уходу за многолетними насаждениями (КФХ "Агаларов М.Т") составила 777 тыс. руб. На содержание маточного поголовья овец выделены средства в размере 733 тысяч рублей. Субсидия на поддержание мясного скотоводства составила 501 тыс. руб.
По программе "Начинающий фермер" М.А. Рамазанов получил 2 млн. 934 тыс. рублей. Субсидию в размере 2 млн. руб. на развитие сельскохозяйственной кооперации получило предприятие "Триумф".
Р.S.: Нам не страшны никакие преграды и трудности. Во-первых, в сельскохозяйственном секторе нашего района сложились сильные коллективы профессионалов, руководителей хозяйств, специалистов агрономического направления, финансового учета и пр.
Во-вторых, не надо уповать на какую-то определенную технологию в обработке почвы, не надо ни на кого кивать или агитировать за тот или иной вид технологических мероприятий. Если в данном хозяйстве сложилась определенная стратегия, дающая крепкий и неслучайный результат, то пусть она такой и будет. Главное - не вид технологии, а качественное и своевременное проведение работ в полеводстве. В земледелии не дается второй попытки, чтобы за сезон можно было исправить оплошность или ошибку. Как говорится, "поезд ушел". Надо ждать следующего года и все начинать сначала. Нужно работать и подходить к земле с научной, практической, крестьянской точки зрения.
Это как в музыке - нот всего семь, а какое множество разных по жанру произведений из них создано. Так и в сельском хозяйстве, каждый следующий год имеет свои особенности и не похож ни на один предыдущий. Есть основы работы в земледелии, а способы и детали нужно выбирать по ходу.
На том стоим и стоять будем - анализируем ошибки, делаем выводы, планируем работу и движемся вперед и только вперед.