В кабинете директора ООО "РосТок" Ивана Брыскова (на снимке) шел утренний наряд. Ответственные за производственные участки докладывали о текущей работе и ближайших планах, в случае необходимости озвучивали проблемы и предлагали способы их решения. Со стороны руководителя хозяйства только слышалось одобрение: "Хорошо. Давайте…".

Подписав водителям талоны на горючее, раздав последние указания, И.Н. Брысков рассказал о подготовке к весенне-полевым работам в ООО "РосТок".

Сразу после новогодних праздников, когда механизаторы и водители вышли из отпусков, приступили к ремонту. Техника, в основном, новая, поэтому проводится ТО (техническое обслуживание) двигателей, узлов и агрегатов. Начали с подготовки "КамАЗов" для вывоза минеральных удобрений и техники для их разбрасывания.

Озимые в хозяйстве посеяли на площади около 5000 га. Планируется их подкормить азотными удобрениями из расчета 1,5 ц на га. Для этого процесса подготовлены 6 разбрасывателей. Начали завоз минеральных удобрений.

"Особых трудностей нет, - отметил Иван Брысков. - Мы работаем с постоянными поставщиками и по ГСМ, и по минеральным удобрениям, и по запасным частям. Вместе уже не первый год. Знаем производственные особенности друг друга. Организационные вопросы согласованы. Процесс налажен".

Развитие хозяйства достигло такой стадии, что имеющихся производственных мощностей хватает вполне. Поэтому техника не докупается, а старая - заменяется на новую, более мощную и современную. Обновляется автотракторный парк хозяйства - приобретены К-744, два МТЗ-82. Объем производства довольно большой, поэтому в ближайших планах - замена двух "КамАЗов". Для обработки посевов планируется приобрести второй "Туман".

"РосТок" рабочими кадрами обеспечен полностью, кадры - квалифицированные, нужные для производства. В связи с реорганизацией двух хозяйств в одно были те, кто пожелал уйти. Никого держать и уговаривать не стали. Те, кто остался, работают добросовестно, а, соответственно, и зарабатывают.

В ближайшее время два механизатора уходят на пенсию по возрасту. На работу приняты молодые ребята - два водителя, сварщик и слесарь. Ребята перспективные, работящие, всегда обращаются за помощью и советом к более опытным коллегам, учатся у них и перенимают опыт.

Молодые кадры, по словам И.Н. Брыскова, приняты на работу не из-за того, что не хватает рабочих рук, а с прицелом на будущее.