И это не единственный пример профессионального роста участников этого проекта.

И мы решили встретиться с Алисей, чтобы узнать, как конкурс повлиял на её жизнь, а главное, чтобы она посоветовала участникам второго сезона проекта "Лидеры Тамбовщины"

О конкурсе Алися узнала через социальные сети.

- Я с большим интересом смотрела за российским конкурсом "Лидеры России", а потом увидела, что проводится аналогичный конкурс и у нас на Тамбовщине - "Лидеры Тамбовщины", - рассказывает Алися.

Поскольку она активный человек по жизни, то без раздумий решила в нем участвовать. Алися подала заявку и успешно прошла тестовые задания для участия в конкурсе. Команда, в которой работала Алися, всегда занимала первые места в заданиях, это и принесло им успех.

Суть самого конкурса заключается в том, что бы собрать активных людей, лидеров по натуре, и помочь им раскрыть уже имеющийся потенциал. Очень большую роль сыграли наставники, благодаря им конкурсанты обрели качества работы в команде, выработали у себя полезные навыки.

Как отмечает Алися, во время конкурса она приобрела полезные умения, которые ей пригодились для дальнейшего развития. Завела новых друзей, даже сейчас, спустя год, она общается с ними по соцсетям.

Как отмечает Алися, после конкурса она очень изменилась.

-Думала, я не такая как все. В маленьком городе немного социально активных людей, но на конкурсе встретила много таких же, как и я. Нас всех объединяло, что мы не равнодушные к будущему нашей малой родины, страны, - вспоминает Алися.

В ТЕМУ:
Напомним, что проект "Лидеры Тамбовщины" был открыт в прошлом году по инициативе губернатора Александра Никитина. Он же объявил в апреле этого года на встрече с молодёжью региона о старте второго сезона конкурса. На участие в проекте поступило 540 заявок (в прошлом году - 453). В этом году конкурс станет ещё более инновационным. Специально для "Лидеров Тамбовщины" разработана уникальная программа подготовки. Она направлена, с одной стороны, на развитие у участников управленческого потенциала, с другой - на его оценку и выявление индивидуальных особенностей конкурсантов.

Конкурс пошел Алисе только на пользу не только в плане личностного развития, но и в росте по карьерной лестнице. После его завершения она стала работать ведущим специалистом муниципальной службы, спустя год её повысили до заместителя начальника отдела. В работе активно использует приобретенный опыт, например, навык работы с коллективом при решении каких либо задач, организацию рабочего времени. Очень помогают коммуникативные навыки при общении с предпринимателями, представителями организаций.

Недавно Алися окончила аспирантуру в Пензенском государственном университете по специальности "Финансы и кредиты". В планах у нее получение степени кандидата экономических наук. Сейчас девушка находится в губернаторском резерве.

Алися является мамой двоих мальчишек и прекрасной женой.

- Моя жизнь разносторонняя. Начала карьеру с работы в налоговой. В 23 года открыла свой бизнес в торговле, но пришлось свернуть дело. Я родила второго сыночка, и времени не было. Семья на первом месте, - рассказывает Алися.

А участникам конкурса "Лидеры Тамбовщины" она рекомендует:

- Хочется посоветовать новым участникам, что бы они отдавались конкурсу всей душой и всеми силами. Он поможет раскрыть весь ваш потенциал. Конкурс является прекрасной возможностью дальнейшего роста.

Фото автора и Алиси Мавлютовой