В далеком 1856 году 1 мая рабочие Австралии провели забастовку с целью установления 8-часового рабочего дня. Их требования были удовлетворены. Постепенно шествия стали проводиться по всему миру в знак солидарности трудящихся.
Наша сила в единстве и партнерстве
1 мая мы отмечаем праздник Весны и Труда.
В далеком 1856 году 1 мая рабочие Австралии провели забастовку с целью установления 8-часового рабочего дня, которая сопровождалась праздничной демонстрацией. Их требования были удовлетворены. Постепенно шествия стали проводиться по всему миру в знак солидарности трудящихся. Старшее поколение помнит праздничные колонны с первомайскими атрибутами бумажными голубями, шарами, цветами, призывами и лозунгами. Сегодня демонстрации утратили свое политическое значение. 1 мая мы считаем обычным выходным днем. Но потеряла ли актуальность борьба трудящихся за свои права? Сегодня многие люди остаются без работы, попадают под сокращение, появляются новые законы, которые не всегда оказываются на стороне рабочих, нарушаются существующие, возникают трудовые конфликты, споры. Все эти факты говорят о том, что проблемы остаются и сейчас. Как и кто в нынешнее время защищает права трудящихся?
Сегодня в районе существуют объединение работодателей, профсоюзы, которые тесно взаимодействуют с общественным Советом по координации деятельности первичных организаций. Периодически эти структуры проводят заседания с целью обсуждения и решения возникающих проблем. Нужно понимать, что работодатели объединились не для борьбы с трудовыми коллективами, а чтобы отстаивать законные интересы, защищать свои права во взаимоотношениях с профессиональными союзами, органами власти, местного самоуправления.
Большую силу имеют профсоюзы. Активную работу они ведут в таких отраслях, как образование, здравоохранение, социальная защита населения. Первичные организации защищают права работников на разных уровнях, добиваются выполнения социальных гарантий, улучшают микроклимат в коллективе, организуют культурно-массовые мероприятия, способствуют оказанию материальной помощи работникам, находящимся в трудном положении.
Но в итоге все эти объединения призваны осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства как со стороны работодателей, так и рабочих. Чтобы регулировать взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей, достичь социального партнерства, повышать уровень и качество жизни населения, обеспечивать социальные права работающих граждан, привлекать инвестиции в район, было подписано трехстороннее соглашение между объединением работодателей, профсоюзами и администрацией района. Ведь только договоренность и понимание того, что работодатели и трудящиеся не враждующие стороны, а единое целое, и деятельность их направлена на достижение общего результата, поможет выйти на новый уровень.
Марина ЛУПЕНКО.
НА СНИМКЕ (слева направо): 1-й ряд заместитель председателя первичной профсоюзной организации МБУ "ЦСО ГПВ и И" Ростовской областной организации профсоюз работников государственных учреждений Е. Прудникова; председатель первичной профсоюзной организации МБУЗ "ЦРБ" Песчанокопского района Ростовской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ А. Ильенко; главный специалист по вопросам трудовых отношений администрации района О. Щитова.
2-й ряд исполнительный директор объединения работодателей Песчанокопского района Д. Лещенко; председатель первичной профсоюзной организации МУП "Песчанокопского сельского поселения с. Песчанокопское" Ростовской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения В. Курьянов; председатель районной организации профсоюза работников образования и науки РФ Песчанокопского района И. Григорьев.