Федеральная программа "Старшее поколение" национального проекта "Демография" предусматривает содействие занятости людей предпенсионного возраста с целью повышения их статуса, конкурентоспособности на рынке труда.
. Без изменения имеющегося у них базового среднего или высшего профессионального образования они получают дополнительное образование, которое позволяет им приобрести компетенцию по той или иной специальности, рабочий разряд, класс, категорию по профессии рабочего или должности служащего. В ходе этого обучения у работников повышается уровень знаний, совершенствуются деловые качества. Работа в этом направлении Центром занятости населения ведется во взаимодействии с рядом учреждений, организаций, предприятий. Таким образом формируются группы людей предпенсионного возраста, а работодатели заявляют о потребности в подобном обучении своих сотрудников.
В апреле дополнительное профессиональное образование получили две группы людей предпенсионного возраста, в которые входили женщины в возрасте 51 года и старше и мужчины 56 лет и старше. В ООО АПО "Мокша" в ходе дополнительного образования повысили квалификацию пятеро женщин бухгалтеров. В СХАП "Свободный труд" обучение прошли десять работников разных специальностей: оператор машинного доения, рабочих по уходу за животными, зоотехник. Положительный момент такого образования состоит в том, что обучение прошло на рабочих местах. В первом случае дополнительное образование было организовано совместно с Обособленным подразделением НОУ "Саранский Дом науки и техники", во втором – аграрным техникумом.
В конце июля дополнительное образование организовано по сельскохозяйственным специальностям для работников СХПК "Куликово", СХПК "Новокарьгинский" и СХАП "Свободный труд". Такое профессиональное обучение пройдут 20 человек.
Татьяна ФОКИНА.