Он позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение трудового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. За разъяснениями по этому вопросу мы обратились к начальнику Управления Пенсионного фонда в Краснокутском районе Сергею Дородному.

- Сергей Михайлович, первый и очень важный для наших читателей вопрос - чего ожидать от новой пенсионной формулы тем, кто уже на пенсии?

- Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и далее. Граждане, которым трудовая пенсия уже назначена или будет назначена до 1 января 2015 года, будут получать её в установленном размере (с учетом ежегодной индексации не ниже уровня инфляции). Пенсионный капитал пересчитываться в сторону уменьшения не будет. Общеустановленный пенсионный возраст остаётся прежним: 55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением трудовой пенсии по старости позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии её страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты. Например, если гражданин обратится за назначением трудовой пенсии через 3 года после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 19%, а страховая часть – на 24%. Другой пример: если обращение за назначением пенсии будет через 8 лет, то фиксированная выплата будет увеличена на 73%, а страховая часть – на 90%. Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится расчетный ожидаемый период выплаты.

- Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?

- На размер трудовой пенсии в первую очередь будут влиять: размер заработной платы - чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносов за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой зарплате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует; размер длительного трудового стажа - за каждый год стажа свыше 30 лет у женщин и 35 лет у мужчин страховая пенсия и размер фиксированной выплаты дополнительно увеличиваются на соответствующие коэффициенты; возраст обращения за назначением трудовой пенсии - дополнительно будет увеличена фиксированная выплата и страховая пенсия за каждый год после достижения пенсионного возраста без обращения за пенсией.

- Сергей Михайлович, поясните, пожалуйста, из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий?

- Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую и накопительную пенсию. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 рубля). Исчисления размера накопительной пенсии будут производиться также, как сегодня производится расчет накопительной части трудовой пенсии, т.е. сумма пенсионных накоплений делится на статистическую величину – ожидаемый период выплаты.

- Спасибо за разъяснения.