Федеральные органы государственной власти субъектов РФ в соответствии с действующим законодательством предоставляют гражданам, имеющим группу инвалидности, гарантии трудовой занятости путем проведения следующих социальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: - квотирование и резервирование работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; - стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации. По программе "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" государство возмещает работодателям средства на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и призывает работодателей всех форм собственности к созданию (оснащению) дополнительных рабочих мест с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Постановлением Правительства УР установлен Порядок определения квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов после прохождения профобучения или получения дополнительного профессионального образования.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА КВОТЫ - Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота в размере 1% среднесписочной численности работников. - Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 2% среднесписочной численности работников. Работодатели представляют ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, в центры занятости населения по месту нахождения информацию (по утвержденной форме) о выполнении квоты для приема инвалидов, а также информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных(выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой для приема на работу инвалидов.

СИТУАЦИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ИНВАЛИДОВ НА РЫНКЕ ТРУДА В САРАПУЛЕ И САРАПУЛЬСКОМ РАЙОНЕ

Численность инвалидов, обратившихся в службу занятости по вопросу трудоустройства за 2016 год - 208 человек. Трудоустроено - 67 человек. Прошли профобучение по направлению Центра занятости населения - 7 человек. Получили профориентационные услуги - 172 человека. Численность инвалидов, принявших участие в общественных работах, - 25 человек.

На 01.02.2017 года состоит на учете в ГКУ УР ЦЗН г. Сарапула 105 человек с группой инвалидности. Заявлено вакансий по квоте для инвалидов - 13.