Жизнь фермеров зачастую связана со многими рисками – это и неурожай, возникший в результате плохой погоды, и завышенные цены на горюче-смазочные материалы, удобрения, оборудование, и внезапный падёж скота – да произойти может всё что угодно. Многие проблемы, как и в обычной жизни, зачастую приходят неожиданно.
В последние годы через многие испытания прошло одно из крупных хозяйств восточной зоны – ООО "Усольское". Крестьянское хозяйство, организованное в 1995 году Владимиром Дорофеевичем Тихоненко, в 2001 году пережило реорганизацию и стало обществом с ограниченной ответственностью. На протяжении многих лет стабильное и перспективное предприятие по праву считалось одним из лучших в Абанском районе.
Трудности начались несколько лет назад, когда директор хозяйства Владимир Дорофеевич построил животноводческий комплекс на 600 голов. Бурёнок закупали элитных, стоимость тёлок была очень высока, и денег на их приобретение, естественно, не хватило. Пришлось фермеру под залог молочного стада взять большой кредит в банке. Предприниматель делал расчет на то, что высокие удои элитных коров позволят быстро рассчитаться со всеми долгами. Вот только, к сожалению, этим планам не суждено было сбыться. Из-за санкций на ввоз иностранного скота и постановки хозяйства на карантин предприятие не вышло в назначенные сроки на проектную мощность. Да и коров было привезено не 600, как значилось в договоре, а 500.
На 61-м году жизни Владимир Дорофеевич скончался. Это несчастье нанесло тяжелый удар по его семье и работе всего хозяйства, ведь перенявшие дело сыновья – Максим и Дмитрий – только начали вникать в тонкости животноводства и сельского хозяйства в целом. Максим Владимирович, закончив в 2002 году Красноярский государственный аграрный университет по специальности "Механизация", в течение 10 лет работал на предприятии отца главным инженером. Только в 2012 году молодой специалист занял свою первую руководящую должность и стал начальником молочного комплекса. Его старший брат Дмитрий в родовом предприятии начал свою трудовую деятельность гораздо позже – в 2012 году в должности главного инженера.
С потерей руководителя и отца все обязанности легли на плечи братьев. В тот момент легко было растеряться, тем более, что оба не имели опыта управления большим хозяйством. Для предприятия настали тяжёлые времена. В связи со сложившимися трудностями оно не смогло выполнять свои обязательства по кредиту и оказалось в процедуре банкротства. Чтобы спасти предприятие, коллектив, и продолжить начатое дело, Владимир и Дмитрий мобилизовали все свои силы. Происходящее не осталось без внимания районной и краевой властей. Предприятию грозило не просто банкротство, его могли просто распродать по частям. Потребовались месяцы, чтобы переломить ситуацию.
При поддержке министерства сельского хозяйства, Законодательного Собрания, руководителей крупных сельскохозяйственных предприятий, администрации Абанского района, а также благодаря заслуге коллектива стало возможным начать обсуждение с банком условий о заключении мирового соглашения.
В конце августа мы встретились с руководителем ООО "Усольское" Максимом Владимировичем Тихоненко и попросили рассказать о жизни предприятия в настоящее время и возможных планах на будущее.
Черная полоса подходит к концу
Предприятие занимается животноводством, растениеводством и хлебопечением, – рассказывает Максим Владимирович. – Несмотря на трудности, продолжаем работать в полном объеме. Поясню: проблемы с долгами возникли из-за того, что "Усольское" сразу не смогло выйти на запланированную проектную мощность. Но на сегодняшний день мы не только добились запланированных результатов, но и сделали большой шаг вперед – в наших коровниках содержится 650 голов фуражных коров. Теперь необходимо удержаться на данной позиции. Предприятие уже 4 месяца платит банку согласно графику, так что, можно сказать, черная полоса заканчивается.
Продуктивность предприятия также впечатляет. Планируем завершить этот год с итогом в 7000 литров с одной фуражной коровы. Для Красноярского края это очень хорошие результаты. Таким образом, мы выходим на проектную мощность по производству молока и мяса. Заработала система воспроизводства – одна тёлка рождается, а другая становится коровой, приносящей молоко. Решен вопрос и со сбытом продукции: с 2012 г. сотрудничаем с французской компанией Danone. Каждый литр молока отгружается на его завод в Красноярск. Фирма высоко ценит молоко высшего сорта от ООО "Усольское".
Планы, проекты, задумки
По прежнему есть много вопросов, которые требуют незамедлительного решения. Необходимо построить дополнительные корпуса для размещения скота: в 2011 году завезли 500 коров, а сегодня общее поголовье скота составляет 1600 голов. Поэтому возникла необходимость в помещении, где можно будет растить молодняк. Сейчас строим откормплощадку для выращивания ремонтных телок. Постоянно думаем о том, чтобы поддержать качественную, богатую кормовую базу. Заботимся о пополнении технической базы. И, конечно, важна поддержка и рабочий настрой всего коллектива, желание людей работать с полной отдачей.
Кадры решают всё
В ООО "Усольское" официально трудоустроено 50 человек. Если считать вместе с сезонными рабочими, то в год у нас трудится до 100 работников. Команда очень хорошая, проверенная, на всех можно положиться. Но нехватка специалистов по отдельным сельскохозяйственным специальностям чувствуется очень остро.
У нас всего один ветеринарный врач, и ему в одиночку тяжело справляться с таким большим поголовьем. К тому же время бежит быстро, и наступит момент, когда этот работник уйдет на пенсию. Сейчас ему необходим помощник, ученик, которому можно передать знания. Ищем мы и оператора управления доильным залом. Такой специалист должен уметь пользоваться компьютером, работать в специальной программе, чинить доильное оборудование, которое также компьютеризированное. Мы уже обучили этой профессии одного сотрудника, нужен еще один, так как процесс дойки длится по шесть часов – утром и вечером, и очень трудно работать по 12 часов в день.
Часто ищем специалистов в других хозяйствах. Так, полтора года назад из Канского района привезли техника искусственного осеменения. Отлично работает.
Мы готовы заплатить за высшее образование
В ООО "Усольское" мы готовы принять на работу любого. Даже человека, который не имеет знаний в области животноводства. Главное условие – желание учиться. Без обучения человек не сможет добиться хороших результатов. Если будет стойкое желание научиться профессии, работать в дальнейшем на ферме, мы готовы научить нуждающихся в работе всему, что знаем сами. Количество ферм такого уровня, как наша, в Красноярском крае можно пересчитать по пальцам. Часто для того, чтобы набраться опыта, приходится ездить в соседние регионы. Я со своими специалистами неоднократно посещал центральную часть России. Мы побывали и в Тюмени. Там обучались у своих более опытных коллег, узнали про новые технологии.
Мы готовы взять на себя обязательства по обучению и студентов в аграрных учебных заведениях. Если человек планирует в дальнейшем работать с нами, мы готовы заключить с ним соответствующий договор и оплатить его обучение по таким специальностям, как агроном и ветеринарный врач.
А вообще, на сегодняшний день в агарных университетах часто обучаются случайные люди, которые в дальнейшем не идут работать в сельское хозяйство. Большее доверие вызывают те молодые люди, которые идут по стопам своих родителей. Именно они, получив образование, приедут назад в деревню и будут работать по специальности.
Замечу также, что мы всем нуждающимся работникам приобретаем в селе жилье, помогаем с обустройством.
Будущее за рапсом
Также мы стараемся развивать и растениеводство. Стали сеять несколько новых культур. В частности второй год успешно возделываем горох, выращиваем рапс. Нашей целью является не только уход от паров, но и восстановление почвы, которая отдыхает за счет смены культур. Конечно же, большое внимание к рапсу стали уделять из-за низкой стоимости пшеницы. При этом с данной культурой очень тяжело работать. Процесс выращивания рапса очень трудоемкий: постоянная борьба с вредителями, болезнями и сорняками. Культура очень сложная, но если с ней научиться работать, она будет приносить неплохие доходы.
А вообще, считаю, что будущее за рапсом. Через пять лет большая часть хозяйств пшеницу будет выращивать только для нужд Абанского района. В первую очередь это связано с тем, что поставщики из Краснодарского края, Кубани поставляют на рынок очень большое количество пшеницы и тем самым перекрывают все потребности нашей страны. В результате зерно дешевеет, и в Сибири обычные хозяйства работают себе в убыток. Поэтому вскоре небольшие предприятия откажутся от зерновых.
Всем невзгодам назло
Из-за жаркого лета наше хозяйство потеряло около 50% урожайности по зерновым культурам. При том, что этой весной "Усольское" как никогда много вложило в подготовку земли, приобретение удобрений. Планировалось получить около 30 – 35 центнеров с гектара, но, думаю, будет 15, в лучшем случае 18 центнеров. Очень плохой урожай ячменя, которым было засажено 600 гектаров.
Мы, конечно же, подали заявку на субсидию на возмещение потраченных расходов, но на сегодняшний день пока в крае не принято решения о выделении компенсации. И все-таки, несмотря на сложности, руки не опускаем, возлагаем большие надежды на реализацию молочной продукции. Радует, что этой осенью заготовим достаточное количество кормов. Замечу, что многое зависит не только от элитных коров, но и от заготовленного корма, работы всего коллектива. В сентябре, если позволит погода, начнем убирать кукурузу на силос. А о дальнейших планах говорить пока рано. В сельском хозяйстве сложно что-то планировать "на дальние расстояния".
Вообще животноводство очень интересное занятие. Я не могу назвать его бизнесом, это образ жизни, в котором каждый момент – важный. И везде надо успеть.