Основная идея кампании - показать, что здоровый образ жизни - личный успех каждого человека, придать ему большую ценность.
Главный врач "Красноярского краевого Центра медицинской профилактики" Ольга Юрьевна Кутумова рассказала про наиболее важные направления работы регионального проекта "Укрепление общественного здоровья", включенного в национальный проект "Демография".
- Укрепление общественного здоровья – тема стратегически важная для нашей страны. Скажите, как в Красноярском крае реализуются федеральные проекты Министерства здравоохранения РФ в этой области?
- Общественное здоровье – это здоровье популяции, общества в целом, медико-социальный ресурс и потенциал общества, способствующий обеспечению национальной безопасности.
Для того, чтобы собрать воедино и системно реализовывать меры в области общественного здоровья в рамках национального проекта "Демография", был сформирован проект "Укрепление общественного здоровья". Его задача заключается в формировании системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек. Основное направление проекта – создание среды, способствующей ведению здорового образа жизни. С этой целью планируется внедрение модельных муниципальных программ сохранения общественного здоровья и укрепления здоровья на рабочих местах.
Крайне важно выстроить работу так, чтобы к 2030 году люди могли доживать до 80 лет, при чем 67% из них – активной полноценной жизни. Федеральный проект "Укрепление общественного здоровья" как раз направлен на сохранение здоровья населения и привлечение к здоровому образу жизни как минимум 50-55 процентов жителей страны. Методы работы, предложенные в этом проекте, отличаются от методов в проектах системы здравоохранения. Красноярский краевой Центр медицинской профилактики, как координатор этой деятельности, решает стратегические задачи по подготовке нормативно-правовых актов, связанных с сохранением и укреплением здоровья в субъекте Российской федерации.
- Как предполагается внедрение муниципальных программ сохранения общественного здоровья?
- В муниципальные программы сохранения общественного здоровья могут войти вопросы, которые важны для конкретного региона. В правительстве края есть комиссия, которая называется "Комиссия по вопросам демографии", и одной из функций является сохранение здоровья населения, это важная составляющая. Министерство здравоохранения края выдвинуло инициативу о создании рабочей группы из представителей муниципальных образований повышенного демографического риска при этой комиссии, выслушать их мнение и сформировать предложения для разных муниципалитетов. В состав группы вошли 15 муниципальных образований, готовых стать пилотными регионами по разработке муниципальных программ.
- Что включает в себя программа укрепления здоровья на рабочих местах?
- Укрепление здоровья на рабочих местах - это корпоративные программы, то есть привлечение работодателей к укреплению здоровья. Вакцинация, повышение физической активности, различные мероприятия по отказу от алкоголя и табака - вот то, что составляет саму суть корпоративных программ укрепления здоровья.
Корпоративные программы – это не единый комплекс мер для укрепления здоровья. Важно учитывать специфику предприятий, ведь факторы риска и характерные заболевания для каждого вида деятельности разные. Также следует понимать, что корпоративные программы - это дополнительная поддержка, а не замена системы управления рисками на рабочем месте. Например, в г. Ачинск есть крупные нефтеперерабатывающие предприятия, на которых работает преимущественно мужское население, и администрация города предложила подготовить специальную программу сохранения мужского здоровья, включающую широкий комплекс мер, в том числе отказ от употребления алкоголя и табака.
Напомню, что согласно определению ВОЗ, рабочее место - оптимальная организационная форма охраны и поддержания здоровья, профилактики заболеваний. При этом все должны понимать, что мы можем только разработать, сказать почему это важно и как это улучшит ситуацию. Но в данном случае, без наших коллег, без руководителей организации и совета трудового коллектива, мы это сделать не можем. Должно быть желание большинства, иначе мы по-прежнему будем пожинать плоды, когда с рабочего места у нас будут забирать людей с инсультами, инфарктами, гипертоническими кризами. Мы это понимаем, поэтому готовы разработать для организаций и предприятий эффективные модульные программы.
- Главное, чтобы руководство предприятия было заинтересовано в здоровье работников и на эту работу выделялись средства…
- Вы знаете, не всегда на это требуется много денег. Мы сейчас стали работать с организациями, которые принимали участие во всероссийском конкурсе "Предприятия высокой социальной эффективности", и там, как оказалось, не только крупные предприятия "СУЭК" и "Полюс" или ЭХЗ г. Зеленогорск, но и предприятия бюджетной сферы: ДЮСШ г. Норильска, центр адаптации лиц, освободившихся из мест лишения свободы г. Красноярска, центр социальной защиты г. Зеленогорска. Например, "Сохранение психического здоровья и благополучия" - одно из направлений корпоративной модельной программы - основано на построении эффективных коммуникаций и информационной рассылке, а направление "Повышение физической активности" предполагает организацию физкульт – брейков с учетом специфики труда работников – все это могут позволить себе предприятия с небольшим бюджетом. В управлении социальной защиты населения Каратузского района, к примеру, организовали велосипедную стоянку, сотрудники ездят на велосипеде на работу и с работы, объявлен день без машины и люди ходят пешком. На все это денег не требуется – это просто воля человека, который говорит: "я хочу быть здоровым".
Считаю, что главам городов и районов нашего края, руководителям предприятий и организаций следует обратить внимание на региональный проект укрепления общественного здоровья. Только совместная работа приведет к инициативной поддержке всех мер, направленных на сохранение здоровья граждан, профилактику и пропаганду здорового образа жизни.