Прокуратурой района выявлены нарушения требований миграционного законодательства на предприятии, занимающемся переработкой рыбной продукции.

Установлено, что в августе 2019 года работодатель расторг трудовые отношения с работником, являющимся гражданином Республики Узбекистан.

В силу пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора.

Однако в установленный законом срок работодатель не направил соответствующее уведомление о расторжении трудовых отношений в отделение по вопросам миграции МВД России по Астраханской области.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении лица, допустившего нарушения, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (Неуведомление территориального органа, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трёх рабочих дней с даты расторжения договора).

Постановление с материалами проверки направлено для рассмотрения в Красноярский районный суд Астраханской области.

Е. Лазарева, старший помощник прокурора.