Сегодня торговые марки "Алейка", "Дилли", "Прибавляй-ка" известны не только на территории нашей страны, но и за пределами России. 17 декабря градообразующее предприятие отметит 85-летний юбилей. Как работает компания сегодня, в интервью газете "Маяк труда" рассказывает
генеральный директор ЗАО "Алейскзернопродукт" им. С. Н. Старовойтова Алла Петровна Старовойтова.
- Алла Петровна, ЗАО "Алейскзернопродукт" является крупным зерноперерабатывающим предприятием, какие группы компаний оно включает в себя сегодня?
- Наш коллектив по праву гордится тем, что предприятие является одним из признанных лидеров зерноперерабатывающей отрасли и агропромышленного комплекса России. Ежегодно этот статус подтверждается победами в различных отраслевых и всероссийских конкурсах.
В настоящий момент ЗАО "Алейскзернопродукт" им. С. Н. Старовойтова - это мощный производственный комплекс. В него входят элеватор, две мельницы хлебопекарного помола, мельница ржаного помола, овсозавод, крупозавод, завод по производству подсолнечного масла, цех по производству макаронных изделий, цех по производству зерновых хлопьев, комбикормовый завод, цех по гранулированию комбикормов, цех по производству премиксов и обогащенных кормовых смесей, цех по производству сухих кормов для собак, фабрика по производству полипропиленовой мешкотары, сертифицированная лаборатория.
Кроме того, мы работаем еще по нескольким направлениям. В группу компаний ЗАО "Алейскзернопродукт" имени С. Н. Старовойтова входят: свинокомплекс "Чистогорский" в Кемеровской области, птицефабрика "Комсомольская" в Алтайском крае, ОАО "Завьяловская сельхозтехника" п. Малиновский, Завьяловский район.
Двенадцать структурных подразделений (филиалов), расположенных в основном на востоке России, активно занимаются реализацией продукции, также у нас есть совместные торговые предприятия в Монголии и Китае.
- Если говорить об экономических показателях работы: среднесписочная численность работающих, объемы производства. Каковы эти показатели?
- В современных рыночных условиях значимость экономических показателей предприятия трудно умалить, любому коммерческому объекту важна рентабельность и получение прибыли. И все же на нашем предприятии основной капитал – это люди, профессионалы, благодаря которым нам удается держать столь высокую планку.
На сегодняшний день у нас работает 890 человек, причем основная масса – молодежь от 20 до 45 лет. Это специалисты как с высшим, так и со средним профессиональным образованием. Кадровой службой ведется большая работа по подготовке и подбору персонала.
Одним из важнейших направлений кадровой политики является обучение и подготовка специалистов. Своевременно проводится повышение квалификации работников массовых профессий. Мы заботимся не только о профессионализме сотрудников, но и стремимся к формированию династий, как говорится, передаче опыта от отца к сыну. Именно поэтому ЗАО "Алейскзернопродукт" имени С. Н. Старовойтова оплачивает обучение детей работников предприятия в вузах Алтайского края, с последующим трудоустройством.
Молодые кадры с удовольствием приходят к нам на работу. Мы даем им возможность карьерного роста, повышения уровня знаний, всегда приветствуем и поддерживаем здоровые амбиции. Кроме того, "Алейскзернопродукт" - это градообразующее предприятие и работать на нем престижно.
Возвращаясь к вопросу об экономических показателях, должна отметить, что производительность нашей компании составляет 1 500 тонн продукции в сутки, месячный объем - 42 000 тонн. Годовая выручка составляет более 7 миллиардов рублей, чистая прибыль в 2016 году была 185 миллионов рублей.
- Цифры впечатляющие. Если смотреть в разрезе видов продукции, каковы объемы их производства?
- Итоги текущего финансового года пока подводить рано, поэтому приведу объемы минувшего года: выработка муки за 2016 год составила 210 тысяч тонн, круп - 13 тысяч тонн, макарон - 14 тысяч тонн, подсолнечного масла - 1400 тонн, кормосмесей - 200 тысяч тонн, кормов для непродуктивных животных 6 800 тонн.
- ЗАО "Алейскзернопродукт" на протяжении многих лет остается территорией экономической стабильности. Как Вам удается сохранять ее в условиях современного экономического кризиса?
- Никакого секрета нет, просто мы стараемся идти в ногу со временем и соответствовать современным требованиям потребителей. Вкладываем средства в техническое переоснащение и модернизацию производства. Этот курс был взят еще 85 лет назад первыми руководителями завода, мы строго следуем ему и до сих пор. Постоянно внедряя передовые технологии, мы увеличиваем объемы производства и расширяем ассортимент.
Глобальная модернизация на предприятии началась по инициативе Сергея Николаевича Старовойтова и при его личном участии. Напомню, что в 1998 году была пущена в эксплуатацию мельница на итальянском оборудовании, в 1999 году произведена реконструкция старой мельницы, в 2000-х годах реконструирован элеватор и введен в эксплуатацию цех по производству овсяных хлопьев "Геркулес", произведена реконструкция комбикормового комплекса и запущен цех по производству зерновых хлопьев, не требующих варки.
Наше предприятие первым в Алтайском крае освоило применение метода глубокого пропаривания при производстве хлопьев, благодаря которому питательная ценность продукта повышается, а время его приготовления сокращается до 3 минут.
Использование передовых технологий, квалифицированный персонал и строжайший контроль качества на всех этапах производства – это три кита, благодаря которым нам и удается выдерживать экономические штормы. Немаловажное значение имеет выгодное географическое положение: пограничная территория с Монголией, Китаем и Казахстаном и равноудаленность от восточной и западной границ России.
- Ваше предприятие производит большие объемы продукции, сбыт которой осуществляется не только на территории нашей страны, но и за рубежом. Расскажите, в каких регионах России можно приобрести товары торговой марки "Алейка", "Прибавляй-ка", "Дилли" и с какими странами-партнерами налажен экспорт.
- В ответах на предыдущие вопросы я уже касалась направления сбыта. Но еще раз отмечу, что существенным конкурентным преимуществом компании является развитая региональная сеть. В настоящее время успешно работает 12 филиалов в восточных регионах нашей страны. В Европейской части России продукцию представляют дилеры и торговые партнеры. Ее знают и любят не только в России, но и в ближнем и дальнем зарубежье.
В 2002 году на территории Монголии, в Улан-Баторе, было открыто первое совместное Российско-Монгольское предприятие "Алейск-импекс", которое реализует весь ассортимент нашей продукции.
С конца 2007 года в Пекине начала работу торговая компания "Алейка", благодаря чему наша продукция представлена в ряде торговых сетей Китая и на сегодняшний день уже прочно закрепилась на рынке и нашла своего потребителя.
- Алла Петровна, какие новшества введены на комбинате, имеется в виду модернизация производства, разработка новых видов продукции и т. д.
- ЗАО "Алейскзернопродукт" постоянно совершенствует свое производство, условия труда для работников и выпускаемую продукцию. Введен в эксплуатацию элеваторный корпус с емкостью хранения 25 000 тонн. Таким образом в настоящее время предприятие может хранить единовременно 95 000 тонн зерна. На мельзаводе № 1 для улучшения качества продукции установлены новые фотосепараторы.
Ввод в эксплуатацию новой линии немецкой фирмы "Fawema" позволил нам фасовать муку пшеничную хлебопекарную торговой марки "Алейка" в бумажные пакеты емкостью не только 1 кг, 2 кг, 3 кг, но и 5 кг. Надеемся, удобство новой фасовки уже оценили потребители. Завершена работа над новой торговой маркой "Алтайские традиции". Ко дню рождения комбината мука появится в продаже как в нашем крае, так и за его пределами.
На комбикормовом заводе произвели реконструкцию оборудования. Значимым событием стал запуск новой линии по изготовлению экструдированного корма для рыб под торговой маркой "АквАлей". На данный момент ассортимент включает в себя корма для сома, карпа и осетра. Наряду с этим мы увеличили объемы производства и расширили ассортиментную линейку полнорационного корма для собак торговой марки "Дилли".
- Алла Петровна, ЗАО "Алейскзернопродукт" неоднократно входило в реестр социально ответственных работодателей Алтайского края, это не только почетное звание, но большая ответственность. Какова социальная политика предприятия?
- Вы абсолютно правы, мы несем серьезную социальную нагрузку не только на предприятии, но и в городе, и в крае. Что касается социальной политики, то для ЗАО "Алейскзернопродукт" она является важной составляющей общего процесса жизнедеятельности.
Комбинат – градообразующее предприятие, а это накладывает массу обязательств и определяющим образом влияет на занятость населения, финансовое положение и социальную обстановку г. Алейска.
Социальные программы ЗАО "Алейскзернопродукт" им. С. Н. Старовойтова охватывают практически все аспекты жизнедеятельности работников. Нашими специалистами разработана и активно действует обширная программа социальных гарантий. На выполнение условий коллективного договора предприятие ежегодно затрачивает большую сумму. Кроме того, компания не оставляет своих сотрудников и в решении таких вопросов, как приобретение дорогостоящих лекарственных средств, топлива, ремонт жилья и других. Каждый из работающих может рассчитывать на нашу помощь.
В компании "Алейскзернопродукт" действует такая социальная гарантия, как материальная поддержка в связи с уходом работников на пенсию. Помимо разовой денежной помощи, ушедшие на заслуженный отдых продолжают пользоваться всеми льготами, что и работающие. В День пожилого человека, День Победы и другие знаменательные даты для ветеранов организовываются дружеские встречи с чаепитием и концертной программой, что также является неотъемлемой частью социальной политики предприятия. Следит за выполнением этой работы профсоюзный комитет и совет ветеранов.
Предусмотрены расходы на приобретение сладких подарков к новому году. Подарки к зимнему празднику дарят всем детям до 18 лет (есть предприятия, где возраст детей ограничен до 14 лет). Широко и ярко организуются новогодние праздники для работников предприятия.
Выполняя обязательства перед своим трудовым коллективом, ЗАО "Алейскзернопродукт" им. С. Н. Старовойтова открыл на своей территории профилакторий. Регулярно, от одного до четырех раз в год, на его базе проводятся медицинские осмотры работников, при необходимости осуществляется лечение профессиональных заболеваний.
Ежегодно компания ЗАО "Алейскзернопродукт" оказывает спонсорскую помощь спортивным организациям, центрам детского творчества, мы постоянные участники городских и краевых социальных акций, таких как "Соберем детей в школу" или краевой марафон "Поддержим ребенка". В текущем году на эти цели уже было выделено 600 тыс. руб.
- В самом начале нашего разговора Вы сказали, что ежегодно предприятие подтверждает свой высокий статус и качество продукции победами в различных отраслевых и всероссийских конкурсах. Какие награды получены компанией в последние годы?
- Год от года мы стремимся работать все лучше и лучше, неустанно трудимся над повышением качества выпускаемой продукции, участвуем в региональных, всероссийских и международных конкурсах. В 2015 году компания получила Диплом участника международной выставки "Экологически чистая и безопасная продукция", также мы награждены Свидетельством и медалью международного конкурса "Экологически безопасная продукция". Неоднократно наша продукция побеждала в конкурсах "Лучший алтайский товар года", "100 лучших товаров России". В текущем году мука пшеничная хлебопекарная высшего сорта, которую мы производим, стала обладателем Российского знака качества, на XV Съезде мукомольных и крупяных предприятий России наша смесь для приготовления блинчиков из ржано-пшеничной муки получила Диплом 1 степени и золотую медаль "За высокое качество продукции"; смесь для приготовления оладий из муки пшеничной с добавлением овсяных хлопьев - Диплом 2 степени и серебряную медаль "За высокое качество продукции", смесь для приготовления блинчиков из муки пшеничной - Диплом Гран-При и медаль "За высокое качество продукции". В преддверии юбилея предприятию было приятно получить почетное звание "Экспортер года - 2016".
- Какие планы у ЗАО "Алейскзерно-продукт" на будущее?
Прогнозы на будущее делать сложно. Будем продолжать модернизировать и развивать производство, расширять ассортимент и, конечно, бороться за новые рынки сбыта.