В связи с увеличением пенсионного возраста большое внимание в законодательстве уделено людям старшего поколения. В соответствии со ст. 5 Закона о занятости и ст. 185.1 Трудового кодекса РФ в 2019 году к категории граждан предпенсионного возраста относятся женщины 1964-1968 годов рождения, мужчины 1959-1963 годов рождения.

В рамках регионального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" предусмотрена поддержка занятости граждан предпенсионного возраста на период с 2019 года по 2024 год путем организации их обучения.

Профессиональное обучение в рамках проекта "Старшее поколение" могут пройти граждане предпенсионного возраста как состоящие в трудовых отношениях с работодателем, так и незанятые граждане, нуждающиеся в повышении квалификации или получении смежной профессии. Граждане смогут приобрести компетенции, связанные с современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля, учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией предприятий. Это позволит лицам предпенсионного возраста обогатить имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение на прежнем или новом рабочем месте.

Работодатели, в свою очередь, получают более квалифицированных работников и более высокую производительность труда, также реализация проекта позволяет решить кадровые проблемы путем переподготовки работников предпенсионного возраста на вакантные рабочие места.

Кроме того, реализация проекта поможет решить остро стоящую на сегодняшний день перед многими работодателями проблему в части перехода на утвержденные профессиональные стандарты.

Обязательство работодателя – сохранение трудовых отношений с работниками предпенсионного возраста на период обучения и после его завершения до конца отчетного года.

Обязательным условием участия в программе является:

- достижение предпенсионного возраста. Категория предпенсионного возраста подтверждается документально отделениями Пенсионного фонда РФ.

- возобновление трудовой деятельности после прохождения обучения (для неработающих граждан) или продолжение трудовой деятельности у прежнего работодателя либо у другого (для работающих граждан).

Незанятым гражданам предпенсионного возраста в период обучения выплачивается стипендия в размере минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (11280 рублей), увеличенного на районный коэффициент. В настоящее время органами службы занятости осуществляется прием заявок граждан и работодателей на обучение и формирование списков.