Федеральным законом от 11 октября 2018 года №360 “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации” Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 262.2.
В соответствии с указанной статьей работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Это также означает, что работодатель не сможет по собственной инициативе скорректировать выбранные многодетным работником “отпускные” даты.
Новые правила вступили в силу с 22 октября 2018 года.
Выявлены нарушения законодательства
Прокуратурой Параньгинского района Республики Марий Эл проведена проверка исполнения законодательства об обращениях граждан в филиале ООО “Марикоммунэнерго” “Северо-Восточные тепловые сети”, в ходе которой выявлены нарушения Федерального закона № 59-ФЗ от 2.05.2006 г. “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”.
Так, в сентябре 2018 года в прокуратуру района поступила жалоба жительницы п.Параньга о неполучении ответа из филиала ООО “Марикоммунэнерго” “Северо-Восточные тепловые сети” на свое обращение по вопросам начисления платы за индивидуальное отопление.
В ходе проведенной проверки доводы заявителя о ненадлежащем рассмотрении обращения полностью подтвердились.
Согласно собранным материалам данное обращение зарегистрировано в книге учета входящих документов коммунального предприятия в июле текущего года. Однако ответ на него в установленный законом 30-суточный срок не дан.
По инициативе прокуратуры района директор филиала привлечен к административной ответственности по ст. 5.59 КоАП РФ (нарушение порядка рассмотрения обращений граждан).
29.10.2018 г. мировым судьей судебного участка №33 Сернурского судебного района должностному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 5 тыс. руб. Постановление суда в законную силу не вступило.