По мнению амурских предпринимателей, изменения в пенсионной системе не особо отразятся на их деятельности. Так как размер их пенсии зависит от других параметров.
"Для предпринимателей Приамурья основная проблема – это подбор квалифицированного персонала. Мало выбора. Поэтому в теории, изменения пенсионной системы увеличат число предложений на рынке труда и бизнесменам будет из кого выбирать. У нас есть предложения по изменению действующей системы в отношении бизнеса и мы активно их отстаиваем", - отметил Борис Белобородов, глава регионального отделения общественной организации "Опора России".
К тому же, по мнению специалистов организации, возраст сотрудника не всегда учитывается. "У бизнес-сообщества в этом вопросе нет предрассудков", - рассказал Борис Леонидович. – "Есть сферы деятельности, где возрастной штат наиболее приемлем".
Как отметила пенсионерка Людмила Сенина, она ведет бизнес в сфере торговли более 4 лет и на пенсию собирается не скоро. Также свободно работает с пенсионерами и активно привлекает их к работе.
В свою очередь, региональные организации по работе с предпринимателями готовы взрастить новых бизнесменов пенсионного возраста.
Как отметила руководитель Фонда гарантий и развития малого и среднего предпринимательства Евгения Шершнева, в регионе действуют различные тренинги по предпринимательству, которые посещают пенсионеры. Ожидается открытие школы предпринимательства, куда приглашают амурчан всех возрастов.
"Для бизнеса в регионе есть широкий спектр государственной помощи: гранты, субсидии, тренинги и консультации. Только за этот год мы проконсультировали 1203 предпринимателям", - отметила Евгения Шершнева.
Кира
Михаловская