Ревизорами регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртии проводятся регулярные плановые проверки работодателей в том числе на предмет законного и надежного оформления на работу сотрудников. Очень часто выявляются случаи подмены трудовых договоров договорами подряда или договорами оказания услуг.

Так, в пером квартале 2019 года самое большое количество договоров подряда было выявлено в Глазове – 171 договор.

В Ижевске - 62 договора подряда.

В Игринском районе – 59 договоров.

Фонд социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике

Официальный сайт

В Вавожском – 31, в Алнашском районе - 2.

Стоит отметить, проверялись три года – 2016, 2017 и 2018. И если во всех вышеуказанных районах динамика показала уменьшение выявленных договоров подряда - в 2016 и 2017 нарушения были, а в 2018 году не было заключено ни одного, - то в Глазове показатель наоборот увеличился: 2016 – заключено 42 договора, 2017 – 54, 2018 – 75.

Главный риск при согласии на оформление договора подряда или договора оказания услуг несет гражданин, который устраивается на работу. Ведь если Вы соглашаетесь на "серую" зарплату, то получите "серое" пособие. Если Вы соглашаетесь на договор подряда вместо трудового договора, то пособия вообще не будет.

От наличия официально оформленных трудовых отношений и размера заработной платы зависит получите ли вы пособие в случае болезни и в каком размере. Это будет влиять и на выплаты в случае материнства, несчастного случая на производстве и других ситуаций, когда за работником должен сохраняться средний заработок.

Работодатели, необеспечивающие своим работникам социальных гарантий, должны оплатить доначисления страховых взносов и пени. Выявленная информация, также, направляется в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике и в Администрации муниципальных образований.