Максимальный размер стоимости обучения работника предпенсионного возраста не может превышать 68,5 тысячи рублей, при максимальном периоде обучения – не более 3 месяцев.
ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СУБСИДИИ
Представить в центр занятости населения по своему местонахождению заявку и следующие документы:
- список работников предпенсионного возраста;
- сведения о планируемых расходах;
- копии договоров с образовательными организациями (если обучение осуществляется образовательной организацией);
- смета расходов на реализацию мероприятий по обучению и копии образовательных программ (учебные планы) (если обучение осуществляется образовательным подразделением работодателя)
- согласие работников предпенсионного возраста на обработку их персональных данных.
Контактная информация:
По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться в центр занятости населения по Вашему местонахождению (адреса и телефоны указаны на сайте: https://szan.mintrud18.ru) или в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики по телефону: (3412) 688-377.
Официальный сайт Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики
Заключить договор с Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики.
Представить финансовый отчет о понесенных расходах, с приложением копий первичных финансовых документов, подтверждающих понесенные затраты, в том числе документов, подтверждающих оплату обучения и исполнение обязательств по договору, а также копии приказа образовательной организации (образовательного подразделения работодателя о завершении обучения с приложением списка работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, с указанием номера документа о квалификации).
Сохранить трудовые отношения с работниками предпенсионного возраста, прошедшими обучение, в текущем календарном году.
Работодатель самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией (направления обучения работодатель определяет самостоятельно).
Повторное обучение работника предпенсионного возраста за счет средств субсидии не допускается;
Обучение работника предпенсионного возраста должно быть завершено до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Субсидия предоставляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики работодателям, осуществляющим деятельность на территории Удмуртской Республики, на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих с ними в трудовых отношениях, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 17 апреля 2019 года № 155.
Формы документов, применяемых при реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста утверждены Приказом Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 17 апреля 2019 года № 82.
Указанные документы размещены на официальном сайте Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее – Министерство) в разделе: Главная − Деятельность − Национальные проекты − Информационные материалы – Работодателям.