Если следовать статистике, клиентами службы занятости являются широкие слои населения – от школьника, желающего трудоустроиться на время каникул, до пенсионера, стремящегося к новым знаниям. О том, чем именно может помочь центр занятости различным категориям населения сегодня, рассказывает директор ЦЗН Елена Сунтеева:
– Осуществлять сотрудничество с гражданами нам помогают мероприятия, реализуемые службой в рамках реализации государственной программы Алтайского края “Содействие занятости населения Алтайского края” на 2016-2020 годы.
Хотелось бы отметить положительные результаты прошлого года в следующих направлениях. При поддержке ЦЗН 47 безработных и ищущих работу граждан получили востребованные на рынке труда профессии.
Большой популярностью среди клиентов пользовались такие специальности, как механизатор, машинист-кочегар котельной, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик.
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, особенно актуальной оказалась переподготовка по образовательной программе 1С: Бухгалтерия 8.2 . Около 80% обучающихся уже получили постоянное место работы. Программа пользуется спросом, ведь преимущества очевидны и для работодателя, и для соискателя. Это возможность в короткий срок подготовить профессиональные кадры или получить новую работу.
Кстати, набор в группы желающих получить новые специальности уже ведётся.
В прошлом году в общественных работах приняли участие 130 человек. Это позволило гражданам найти постоянное место работы, зарекомендовать себя в организации.
Кроме этого, за истекший период было подано 9 заявок на получение финансовой помощи при открытии собственного дела. Специалисты ЦЗН оказывали информационные услуги по составлению бизнес-плана, в результате чего предпринимательские ряды пополнились на одного человека. Шаховалова Марина Михайловна открыла маникюрный салон, который пользуется спросом у населения.
Не менее важным направлением считается и “Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет”. В рамках данного направления при нашем содействии в 2016 году было трудоустроено 50 подростков. Школьники занимались благоустройством социальных объектов.
В период летних каникул и в этом году вновь стартует столь долгожданная для ребят акция “5-я трудовая”.
В связи с этим мы уже сейчас приглашаем к сотрудничеству работодателей всех форм собственности! Давайте внесём вклад в трудовое и патриотическое воспитание молодёжи, дадим ребятам возможность заработать свои первые деньги.
Реализованные мероприятия способствовали сохранению стабильной ситуации на рынке труда нашего района. Официальная безработица на 1 января 2017 года составила 5,6%, т.е. не превысила порог прошлого года.
Немного сократилось количество заявленных работодателями сведений о вакансиях (340 за прошедший год). В связи с этим напоминаю работодателям нашего района о том, что в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 10321 “О занятости населения в Российской Федерации” работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
При отсутствии вакансий необходимо ежемесячно до 5 числа, следующего за отчётным, в письменной форме информировать об этом КГКУ ЦЗН Крутихинскогорайона. В случае несоблюдения работодателем требований ст. 25 упомянутого закона наступает ответственность, предусмотренная Кодексом об административных правонарушениях.