В понедельник, 13 июля, в редакции газеты "Перекресток России" прошла "прямая линия" с директором ГАУ СО Центр социальной защиты населения О.И. Гординой. Вопросы, которые задавали жители г. Ртищево и Ртищевского района, касались самых разных сфер - от мер социальной поддержки многодетным семьям в Саратовской области до возмещения расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. Во время работы "прямой линии" Ольга Ивановна дала исчерпывающие ответы на все обращения ртищевцев, отдельные просьбы взяты на контроль. Мы публикуем на страницах газеты некоторые вопросы, озвученные в ходе телефонного диалога, и ответы на них.
- Совсем недавно в нашей семье родился третий ребенок. Расскажите, пожалуйста, что нам положено как многодетной семье? (Мария, г. Ртищево).
- Искренне поздравляю вас с этим замечательным событием. Для начала вам необходимо оформить удостоверение многодетной семьи в отделе назначения детских пособий, социальных выплат и семейной политики, обратившись в каб. № 4 Центра социальной защиты населения по адресу: г. Ртищево, ул. Красная, 6. Здесь же специалисты расскажут вам, какие документы необходимы для назначения выплат и пособий многодетным семьям.
Вы имеете право на выплату дополнительного единовременного пособия многодетным семьям при рождении ребенка, размер которого на сегодняшний день составляет 2372 рубля 94 коп. В соответствии с Законом Саратовской области от 26 октября 2012 года № 158-ЗСО "О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте до трех лет гражданам, проживающим на территории Саратовской области, при рождении третьего и последующих детей" вы будете получать каждый месяц 6495 рублей. Также ваша семья получила право на региональный материнский (семейный) капитал - дополнительную меру государственной социальной поддержки семей с детьми в виде денежной выплаты в размере 100 тысяч рублей из средств областного бюджета. Распорядиться этими средствами можно будет по достижении ребенком возраста 3 лет.
На территории Саратовской области многодетным семьям предоставляется право на однократное бесплатное получение земельного участка в собственность для индивидуального жилищного строительства, дачного строительства или ведения садоводства и огородничества.
Если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в области на момент подачи заявления, то предусмотрены ежегодные денежные выплаты на каждого члена многодетной семьи для посещения театров, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды и обуви, а также на детей, посещающих занятия в физкультурно-спортивных сооружениях.
- Какие документы необходимы, чтобы получить звание "Ветеран труда" или "Ветеран труда Саратовской области". Много лет проработала на одном предприятии, осталось совсем немного до выхода на пенсию. (Р.А. Николаева, г. Ртищево).
- На присвоение звания "Ветеран труда" имеют право граждане, награжденные орденами и медалями, удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации или награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
Для получения звания "Ветеран труда Саратовской области" необходимо иметь награды областного уровня, например, такие, как Почетный знак губернатора области, Почетная грамота губернатора области или Почетная грамота Саратовской областной Думы. Также к этому перечню относится Почетный знак губернатора области "За достойное воспитание детей". Стаж работы или службы должен составлять для женщин не менее 35 лет, для мужчин - не менее 40 лет, из которых не менее 20 лет - стаж работы в Саратовской области. На присвоение звания имеют право граждане, проживающие на территории нашего региона и достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 - для мужчин.
Если у Вас есть одна из вышеперечисленных наград, приходите к нам в Центр социальной защиты населения с паспортом, с документами, подтверждающими общий трудовой стаж и награждение, и мы оформим все необходимые документы на получение звания "Ветеран труда" или "Ветеран труда Саратовской области".
- Я - инвалид 2 группы, имею ли я право на социальное обслуживание? (Ольга Александровна, г. Ртищево).
- Да, Вы имеете право на социальное обслуживание в соответствии со ст. 15 ФЗ от 28 декабря 2013 г. №442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации". Правом внеочередного принятия на обслуживание пользуются лица, указанные в ФЗ от 12 декабря 1995 г. №5-ФЗ "О ветеранах". За дополнительной консультацией Вы можете обратиться по телефону 4-26-38.
- Включается ли сумма, которую жители платят за капитальный ремонт, в общую сумму платежей за ЖКУ, на которую распространяются льготы? (З.И. Щербанова, г. Ртищево).
- Да, включается. Согласно ст. 154 Жилищного кодекса РФ плата за жилое помещение для собственника жилья в многоквартирном доме включает в себя плату за содержание жилого помещения (плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме) и взнос на капитальный ремонт.
Те категории льготополучателей, которые имеют право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения, а в их число входят участники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий, ветераны труда, ветераны военной службы, ветераны труда Саратовской области, семьи погибших военнослужащих, имеют право и на льготы на сумму взносов на капитальный ремонт. Обязательное условие для включения взноса на капитальный ремонт в расчет размера ежемесячной денежной выплаты на оплату жилого помещения и коммунальных услуг - нахождение квартиры (или ее доли) в собственности именно льготополучателя, а не членов его семьи. Саратовская область вступила в программу капитального ремонта с 1 октября 2014 года, поэтому льгота по снижению платы за капитальный ремонт также должна предоставляться с названной даты и в том объеме, который установлен для каждой конкретной категории льготников. За более подробной консультацией вы можете обратиться в отдел предоставления мер социальной поддержки в каб. №11 Центра социальной защиты населения или по тел. 4-32-36.
- Ольга Ивановна, здравствуйте! От имени жителей с. Сафоновка Вам звонит Мария Васильевна Михалина. Хотим поблагодарить социального работника Владимира Ивановича Боронина. Он нам во всем помогает, но главное - на своей лошади привозит дрова на зиму. Очень просим Вас, помогите нам и в этом году приобрести и привезти дрова.
- Большое спасибо за добрые слова в адрес нашего сотрудника. Что касается обеспеченности дровами на зимний период, этот вопрос будет решаться совместно с главами администраций сельских муниципальных образований. На протяжении многих лет эта проблема решается положительно, и уверена, что текущий год не будет исключением.
- Предприятие, на котором работает муж, реорганизуется, и он попадает под сокращение штатов. Скажите, пожалуйста, какими мерами социальной поддержки мы можем воспользоваться в нашей ситуации? (Жительница г. Ртищево).
- По линии министерства социального развития области меры социальной поддержки в вашем случае не предусмотрены. Я советую вам обратиться в Центр занятости населения. Этот вопрос в их компетенции.
- Какова продолжительность ежегодного отпуска работающему инвалиду III группы? Правда ли, что инвалид имеет право на дополнительный отпуск в количестве 60 календарных дней? (Е. Шишкова).
- В соответствии со ст. 23 Федерального закона №181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, независимо от группы, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Согласно ч. 2. ст. 128 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению инвалида работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
- В этом году я окончила институт, хочу устроиться на работу. Расскажите, пожалуйста, какими мерами социальной поддержки могут воспользоваться молодые специалисты? (Анастасия Никитина).
- Молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет, приступивший в течение трех месяцев со дня окончания образовательного учреждения к работе по специальности в соответствии с полученной квалификацией в учреждении бюджетной сферы и работающий по трудовому договору не менее одного года, имеет право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Саратовской области от 3 августа 2011 г. № 96-ЗСО "О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области". Указанная выплата производится по истечении отработанного календарного года один раз в год в течение трех лет со дня трудоустройства, если работа по специальности является основным местом его работы. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается один раз в год в размере за первый год работы - 40000 рублей, за второй год работы - 35000 рублей, за третий год работы - 30000 рублей.
С 2012 года этим воспользовались 7 молодых специалистов, которые после окончания вузов работают в учреждениях образования, социальной защиты и здравоохранения Ртищевского муниципального района.
- Слышали не раз о такой мере социальной поддержки, как социальный контракт. Пожалуйста, объясните, что это и кто может им воспользоваться. (Е. Платонова, с. Салтыковка).
- С 1 января 2014 года вступил в силу Закон Саратовской области "О государственной социальной помощи в Саратовской области на основании социального контракта". Получателями этой меры социальной поддержки могут быть проживающие на территории Саратовской области малоимущие семьи и малоимущие одиноко проживающие граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, и чей среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума. Малоимущим семьям предоставляется весомая материальная поддержка в том случае, если заключен социальный контракт и принята индивидуальная программа социальной адаптации. Под социальным контрактом понимается соглашение между органом социальной защиты населения и гражданином: орган социальной защиты населения обязуется предоставить малоимущей семье материальную помощь, а гражданин и его семья берут на себя обязательства по поиску работы, профессиональному обучению, развитию личного подсобного хозяйства, осуществлению индивидуальной трудовой деятельности.
Исполнение обязательств контролируется. Наиболее распространенный вид помощи - единовременные целевые денежные выплаты на развитие личного подсобного хозяйства (для приобретения скота, на строительство или ремонт хозяйственных построек), а также на занятие индивидуальной трудовой деятельностью (парикмахерские, авторемонтные, ветеринарные услуги, услуги по пошиву и ремонту одежды, изготовление сувенирной продукции и др.).
Размер ежемесячной выплаты составляет от 500 до 2000 рублей, размер единовременной - от 5000 до 24000 рублей. Ежемесячная помощь назначается на срок от 3 месяцев до 1 года. Одним и тем же гражданам (семьям) такая помощь будет предоставляться не чаще 1 раза в 3 года.
Органы социальной защиты населения в каждом конкретном случае индивидуально определяют размер помощи в зависимости от многих факторов - нуждаемости в помощи, реализации возможностей самообеспечения и мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации. Решение принимается коллегиально на заседаниях межведомственной комиссии с участием представителей органов здравоохранения, образования, занятости населения, органов местного самоуправления.