13954 и ни рублем меньше!

С первого мая нынешнего года минимальный размер оплаты труда для работников бюджетного и реального (внебюджетного) сектора экономики составляет 11163 рубля в месяц. Учитывая районный коэффициент 1,25, для проживающих на территории нашего района граждан минималка составит 13954 рубля. Эта цифра оговорена в 1 статье Федерального закона N41-ФЗ от 7 марта 2018 года. Работодателям стоит принять во внимание, что в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями. Начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), увеличивается на районный коэффициент - 1,25.

Если вам платят меньше, обратите внимание на ответственность работодателя перед законом. Согласно законодательству, уклонение от его исполнения чревато штрафными санкциями. Возможно вынесение предупреждения либо административный штраф. Для должностных лиц сумма штрафа варьируется от 10 до 20 тысяч рублей, для предпринимателей без образования юридического лица - от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Ограничения по здоровью, но не в правах

Среди нас немало людей, которых отличают ограничения по здоровью. Но законодательство охраняет их права, в том числе на труд.

По статистике, на территории Алтайского края проживает пятьдесят три тысячи инвалидов трудоспособного возраста. Сорок тысяч из них не трудоустроены. Решению проблемы способствует краевое законодательство, регламентирующее квоту приема на работу граждан этой категории.

Для организаций и предприятий с численностью сто и более работников установлена квота в размере четырех процентов. А федеральное законодательство позволяет субъектам Российской Федерации устанавливать квоту до трех процентов для предприятий с численностью работников от тридцати пяти до ста.

В марте нынешнего года в нашем регионе был одобрен законопроект, регламентирующий квоту для таких предприятий. Теперь они должны предоставлять три процента от рабочих мест инвалидам. Согласно мнениям экспертов в данной области, установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателя. Ведь по большей части эти рабочие места будут заняты инвалидами третьей группы, для которых не требуется создания особых условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест.

Дорогу - молодым!

Тема занятости актуальна не только для взрослых. Современное молодое поколение не в меньшей степени желает проявить себя. Такую возможность подростки в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет получают благодаря содействию службы занятости. Совсем скоро - 1 июня - стартует "5-я трудовая". Летняя акция позволяет ребятам совместить каникулы с полезным делом. Доказать, что ты способен нести ответственность, приносить пользу и самостоятельно заработать на карманные расходы, становится возможным для трудолюбивых школьников.

Летнее трудовое движение подростков - популярное среди молодежи явление. Желающих принять в нем участие ежегодно насчитывается не менее сотни. Остается проблема обеспечения всех ребят рабочими местами: с каждым годом работодателей, которые готовы принять в свой коллектив подростков, становится, увы, все меньше. Если в прошлом году в летнее время мы совместно с руководством организаций района трудоустроили порядка девяноста школьников, то в нынешнем сезоне планируется уменьшить эту цифру на десять.

8 предприятий с численностью сто и более работников функционирует в районе сегодня. Это КГБУЗ "ЦРБ с. Завьялово", ГУП ДХ АК "Северо-Западное ДСУ", МБОУ ЗСОШ N1, колхозы "Фрунзенский" и "Путь к коммунизму", Коопхоз "Алтай" и МУП "Тепловик+".

6 граждан с инвалидностью зарегистрированы в ЦЗН как безработные.

При полном или частичном использовании материалов (текстовых, фото и видео) с сайта moyaokruga.ru/presszvl необходимо разрешение редакции газеты "Светлый путь" и обязательное указание ссылки на источник информации (сайт moyaokruga.ru/presszvl)