В этот день в Завьяловский центр занятости шли с надеждой на будущее, с верой в то, что завтрашний день будет стабильным.
Программа, разработанная для участников ярмарки, отличалась разнообразием направлений и широким охватом всех категорий граждан. Так, в одном из кабинетов прошло собеседование работодателей с соискателями.
Светлана Астафьева, директор ООО "Новэкс", встретилась с желающими устроиться на работу в магазин. Две вакансии продавца-консультанта - таково ее предложение. Светлана Ивановна подробно рассказала о специфике работы в торговой сети: каков рабочий график, обязанности, требования работодателя. Затем наступило время диалога с потенциальным работником.
- По образованию я учитель начальных классов, - рассказывает тридцатипятилетняя Татьяна Каталова из Завьялова. - Но по профессии работала совсем недолго. Не мое, как оказалось. Были и другие попытки трудоустроиться. Но не сложилось. У меня трое детей, занимаюсь их воспитанием. Но сейчас пришла к выводу, что пора, наконец, устроиться на работу.
- А я еще студентка-заочница, - вступает в беседу семнадцатилетняя Анастасия Киба. - Есть большое желание работать, несмотря на отсутствие опыта в этой сфере.
Образование, опыт, стаж, настрой - директора магазина интересует не только базовая информация. Как человеку, работающему во главе группы, Светлане Астафьевой известны тонкости подбора кадров.
Пока шло собеседование, специалисты центра занятости размещали резюме желающих найти работу за пределами района на портале "Работа в России", а также проводили регистрацию в Банке высококвалифицированных работников. Рискнувшие заявить о себе более широкой аудитории при помощи интернет-ресурса таким образом получают максимум шансов на удачный поиск рабочего места.
Тем, кто не готов к такому ходу, но не прочь поискать работу за много километров от дома, предложили другой формат - собеседование по телефону с потенциальным работодателем и видео-конференцию. На связь вышли представители ООО "Алтайские колбасы" из краевой столицы, АО "Разрез Степановский" и ОАО "Славино" из Кемеровской области. Они рассказали об условиях трудоустройства, о заработной плате, требованиях к работникам. Рискнут ли соискатели из нашего района кардинально поменять жизнь и переехать? Желающие есть. Особенно их процент велик на периферии.
- В таких селах, как Гилевка, Чистоозерка, поселок Малиновский, сложно найти работу, - говорит директор центра занятости Галина Панкрашина. - Вот из этих населенных пунктов, как правило, и приезжают на ярмарку вакансий для участия в собеседовании в видео-формате либо в формате телефонных переговоров.
Параллельно старший инспектор центра занятости Ольга Зубенко проводила семинар "Быстрое и удобное взаимодействие работодателей со службой занятости". Аудитория состояла из глав сельских поселений.
- Сейчас требования таковы, что все отчеты нужно оформлять в электронном виде, так что информация, которую мы почерпнули сегодня, насущная, - замечает глава Завьяловского сельсовета Василий Коноваленко.
Главы сельских поселений и работодатели, граждане, которые временно остались без работы - эти категории людей постоянно вовлечены в сферу деятельности центра занятости. Кому-то удается помочь. Например, Кристине Максимовой из Завьялова. Пока в центре занятости шла ярмарка вакансий Кристина Владимировна уже радовалась новому рабочему месту.
- Я третий день работаю в Росгосстрахе страховым консультантом, - рассказывает девушка. - При содействии центра занятости окончила предварительно дистанционные курсы по изучению компьютера. А до того долгое время искала работу. Список предприятий, где охотно берут людей с ограничениями по здоровью, мал. Спасибо центру занятости за то, что помогли мне трудоустроиться.
ПАО СК "Росгосстрах" - компания, постоянно сотрудничающая со службой занятости.
- Мы развиваемся, разрабатываем новые продукты, поэтому остается потребность в кадрах, - говорит менеджер агентской группы Юрий Степачев. - Сегодня филиал готов принять минимум двоих страховых агентов только для работы по райцентру.
Но и в самой службе занятости принимают на работу тех, кто остался вне трудового поля. Так, совсем недавно в коллектив влилась Ольга Швиндт. Ольга Васильевна - клиент службы в недавнем прошлом. Достаточно долгое время ей не удавалось найти работу. Некоторые работодатели откровенно отказывали, ссылаясь на нежелание трудоустроить инвалида. А директор ЦЗН Галина Панкрашина рискнула и не жалеет. Ольга Васильевна успешно справляется и с обязанностями уборщицы, и с обязанностями архивариуса. Подшивка документов, брошюрование личных дел - этим занимается временно трудоустроенная Ольга Швиндт.
- Мне здесь нравится, - улыбается молодая женщина. - Коллектив хороший, доброжелательные все. Мечтаю трудоустроиться в центр занятости на постоянной основе.
В целом же с начала года центр занятости помог найти работу 22 инвалидам. Это приоритетное направление действует не первый год.
Еще один вектор приложения усилий центра занятости - профориентация подрастающего поколения. На ярмарке вакансий этой теме тоже уделили внимание. Учащиеся Завьяловской средней школы N1 побывали в пекарне ПО "Кооператор". Старшеклассники смогли погрузиться в мир профессионального мастерства. Возможно, это поможет им в будущем с выбором жизненного пути. Как и раздаточный материал, полученный от специалистов центра занятости - буклеты о портале "Первые шаги в будущее".