Для людей с ограниченными возможностями здоровья ввиду физических, умственных, сенсорных или психических отклонений очень важен процесс активного участия в социальной жизни, и прежде всего возможность реализовать себя в трудовом процессе.
25 июля в стенах Себежского районного центра занятости населения прошел семинар по вопросам исполнения закона Псковской области от 07.11.2012 №1212 – ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" и Постановления Правительства Российской Федерации от 25.08.2015 №885 "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России".
Семинар собрал работодателей и представителей организаций Себежского района. Также на встрече присутствовали заместитель председателя Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Л.А. Кириллов, консультант отдела труда Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Ю.Н. Шутова, главный инспектор – руководитель Государственный инспектор труда в Псковской области Г.В. Иойлев и исполняющая обязанности директора Государственного казенного учреждения Псковской области "Областной центр занятости населения" Е.Е. Рамазанова.
На повестке дня стояли вопросы о ситуации на рынке труда на территории муниципального образования "Себежский район", об установлении минимального количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, об участии работодателей в профориентационной работе, а также оценка деятельности по наполнению информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России" по итогам I полугодия 2017 года, квотирование рабочих мест для отдельных категорий граждан и напоминание об административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Руководитель центра занятости населения Себежского района Л.М. Самсонова рассказала присутствующим о ситуации на рынке труда Себежского района. На 01 июля 2017 года численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, составила 114 человек. Уровень регистрируемой безработицы или отношение количества зарегистрированных безработных граждан к численности населения в трудоспособном возрасте на 1 июля составил 1, 01% .
За первое полугодие за государственными услугами в службу занятости обратилось 743 человека, в том числе за содействием в поиске подходящей работы обратилось 275 человек, из них 114 - зарегистрированы в качестве безработных. За шесть месяцев сотрудниками службы занятости выдано 393 направления на трудоустройство, трудоустроены 161 гражданин.
В целях реализации Государственной программы Псковской области "Содействие занятости населения на 2014-2020 годы" за 6 месяцев трудоустроено 60 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в том числе 2 несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации; проведено 2 ярмарки вакансий; направлено на оплачиваемые общественные работы 28 граждан; трудоустроено 3 безработных гражданина из категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы; оказана услуга по социальной адаптации 31 безработному гражданину; 1 выпускник профессионального образовательного учреждения прошел стажировку в целях приобретения опыта работы; 32 безработных гражданина направлены на профессиональное обучение; трем безработным гражданам оказана единовременная финансовая помощь при их государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей; 30 безработным гражданам оказана психологическая поддержка; 236 граждан получили услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
За 6 месяцев безработным гражданам на выплату пособия по безработице, материальной помощи, стипендии в период профессионального обучения перечислено 2 млн. 173 тыс. руб.
По состоянию на 1 июля 2017 года 45 работодателями заявлено 233 вакансии, в том числе: 82% вакансий для замещения рабочих профессий, 65% вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума. С начала 2017 года количество зарегистрированных на Портале работодателей составило 48 организаций и работа по привлечению регистрации работодателей самостоятельно либо через службу занятости продолжается. Сведения о потребности в работниках предоставляются работодателями как на бумажном носителе в отделение занятости, так и с использованием информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий "Работа в России".
Общее количество квотированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях района составляет 20. Ежемесячно эти предприятия предоставляют в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Всего на квотированных рабочих местах в организациях района работает 30 человек с инвалидностью. Это рабочие места, созданные или выделенные для работы с людьми с ОВЗ. В настоящее время на учете в службе занятости состоит 1 безработный гражданин, имеющий инвалидность.
На встрече были озвучены проблемы по трудоустройству людей с инвалидностью, а также напоминание о наказании за невыполнение условий Трудового Кодекса для работодателей. Работодатели, взаимодействующие со службой занятости по Себежскому району по осуществлению мер активной политики занятости населения в рамках совместных договорных обязательств, получили благодарственные письма: ИП Николаев В.В., ИП Орлова Е.В., МУП "Жилкомсервис", 22-я Автошкола, Общество инвалидов (социальная парикмахерская), Сосновоборская средняя школа, Идрицкая средняя школа, Себежская средняя школа, Себежская основная школа, Районный дом культуры, МУП "Теплоэнергия".