Федеральным законом от 12.11.2019 г. № 372-ФЗ в Трудовой кодекс РФ включена новая статья 263.1, предусматривающая дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

Статьей 263.1 Трудового кодекса РФ установлено, что женщины, работающие в сельской местности, имеют право на следующие гарантии:

- на предоставление по их письменному заявлению 1 дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

- на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (если меньшая продолжительность рабочего времени не предусмотрена для них иными нормативными документами). При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

- на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Следует отметить, что аналогичные гарантии женщинам в сельской местности в части сокращенного рабочего времени до настоящего времени предусматривались постановлением Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 г. № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".

Теперь все дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности, закреплены в статье 263.1 Трудового кодекса РФ.

Работодатели, чьи организации расположены в сельской местности, обязаны предоставлять своим сотрудницам данные льготы. Административная ответственность за невыполнение положений Трудового кодекса РФ установлена ст. 5.27 КоАП.