Проект "День Отделения ПФР" проводится на территории Саратовской области уже пятый год: в каждом районе специалисты ОПФР во главе с Управляющим побывали неоднократно. Раньше встречи подобного рода проводились в районных центрах, теперь наступила очередь муниципальных образований. В Домах культуры Больших Озерок и Царевщины обсуждались темы наиболее актуальные для сельской местности. Жители внимательно слушали выступающих, которые рассказывали об изменениях в пенсионном законодательстве.
В тематической встрече также участвовали глава администрации Балтайского района Сергей Александрович Скворцов, заместитель главы Балтайского муниципального района Коробочкин Владимир Александрович, начальник УПФ в Балтайском районе Тугушев Рафаэль Исхакович и директор ГАУ СО ЦСЗН Постнова Любовь Викторовна.
Большой интерес у участников встречи вызвала информация управляющего региональным отделением ПФР Александра Сергеевича Романова о состоянии пенсионного обеспечения в Российской Федерации и в Саратовской области, о перспективах его развития и задачах, которые решает региональное отделение ПФР в целях повышения уровня и качества жизни граждан старшего поколения.
"За пять лет реализации проекта "День Отделения ПФР" мы побывали во всех районах области неоднократно, теперь подошла очередь муниципальных образований, - поясняет Алексадр Сергеевич. – Разъяснительная работа по пенсионному законодательству среди сельских жителей имеет большое значение. В селе не так много рабочих мест и заработная плата ниже, чем в городе, поэтому сельские жители должны иметь четкое представление, из каких источников формируется их будущая пенсия и что может повлиять на увеличение или уменьшение ее размера".
Александр Сергеевич подчеркнул: задача Пенсионного фонда состоит в оказании государственных услуг по оценке пенсионных прав граждан, по назначению пенсий, по организации выплаты и доставке пенсий. А чтобы пенсионные права будущих пенсионеров сформировались в полном объеме, необходимо трудовые отношения оформлять в соответствии с требованиями законодательства, а работодателям делать все необходимые отчисления за своих работников в Пенсионный фонд и не использовать "серые" схемы при начислении и выплате заработной платы.
Для того чтобы обеспечить социальную стабильность, необходимо достичь устойчивой пенсионной системы. Однако в российской пенсионной системе имеются проблемы, среди которых особенно выделяют низкий уровень пенсионного обеспечения, несмотря на политику России по повышению размера пенсий до приемлемого уровня. Главной причиной считают большую долю теневой экономики, вследствие чего в бюджет не поступает достаточное количество обязательных взносов. Большое влияние также оказывает увеличивающаяся инфляция в стране.
Немаловажным является и увеличение с каждым годом числа пенсионеров. Низкий уровень рождаемости обуславливает разницу между трудоспособным населением и гражданами пенсионного возраста, что приводит к старению населения, увеличению нагрузки на пенсионную систему и впоследствии — к дефициту Пенсионного фонда.
Еще одной проблемой является низкий уровень пенсионной грамотности населения. В условиях недостаточной информированности граждан невозможно повышение качества услуг, предоставляемых негосударственными пенсионными фондами. Именно поэтому специалисты ОПФР и приехали на встречи с жителями, чтобы рассказать об изменениях в пенсионном законодательстве, о том, как рассчитывается пенсия по новой формуле.
Заместитель начальника отдела организации назначения и перерасчета пенсий Халунина Елена Викторовна подчеркнула, что изменились условия назначения пенсий. Возраст выхода на пенсию остался прежним (55 лет для женщин, 60 - для мужчин), а требования к продолжительности страхового стажа возросли. Тем, кто будет оформляться на пенсию в этом году, необходимо иметь минимум 8 лет страхового стажа, в следующем году – 9, потом 10, и так далее пока в 2024 году требуемый стаж не достигнет 15 лет.
Страховые взносы, которые работодатель перечисляет в ПФР за своих работников, переводятся в пенсионные коэффициенты или баллы. В этом году достаточно иметь 11,4 балла, а в 2025 году и последующие годы – не менее 30. Работник, за которого отчисляются взносы с зарплаты в размере 1 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), за год сможет заработать чуть более 1 балла. Работники, которые соглашаются на работу без оформления трудовых отношений, и вовсе рискуют остаться без пенсии.
Сельских жителей заинтересовала информация, что обращаются в баллы и не страховые периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Женщина, ухаживая за своим первенцем, так же за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше - 3,6 балла и 5,4 балла соответственно. Для сравнения: 5,4 балла можно получить, если отчисления в Пенсионный фонд делаются с официальной зарплаты в 35 тысяч рублей.
Заместитель управляющего ОПФР Лукашева Светлана Юрьевна разъяснила, как информация об уплаченных работодателями страховых взносах, попадает на индивидуальные счета работников. Несмотря на то, что функция администрирования страховых взносов передана налоговым органам, порядок исчисления, уплаты и тарифы страховых взносов остались прежними.
Сроки уплаты также не изменились: 15 число каждого месяца для КФХ и индивидуальных предпринимателей - юридических лиц, которые используют труд наемных работников; и 31 декабря для тех, кто уплачивает взносы, исходя из фиксированного размера. Светлана Юрьевна подчеркнула, что не только Пенсионный фонд контролирует правильность начисления страховых взносов, это право есть и у работников предприятий и организаций. В этом году введена норма: по обращению застрахованного лица работодатель в течение пяти календарных дней должен представить сведения об отчислениях в ПФР. Кроме того, любой наемный работник, зарегистрировавшись на портале госуслуг, через Личный кабинет гражданина может в любой момент получить необходимую информацию.
В Царевщинском Доме культуры присутствовали не только пенсионеры, в зале находились люди разных возрастов и даже школьники. Александр Сергеевич это сразу заметил и объяснил, что в любом возрасте важно знать, как формируется пенсия. Сегодня в распоряжении будущих пенсионеров есть удобные и современные инструменты, чтобы контролировать формирование пенсии. Одним из них является Личный кабинет гражданина на портале ПФР, а также бесплатное приложение "Электронные сервисы ПФР" для платформ iOS и Android.
Весь процесс формирования пенсионных прав отражается на лицевом счете гражданина. Время от времени необходимо проверять его состояние, чтобы видеть, сколько взносов перечисляет на будущую пенсию работодатель и соответствует ли размер этих взносов размеру зарплаты, а также сколько баллов уже зафиксировано на лицевом счете.
"От того, насколько грамотны мы сегодня, насколько мы сегодня понимаем, как формируется наша будущая пенсия, зависит то, как мы будем чувствовать себя, как будут чувствовать себя наши сотрудники, достигнув пенсионного возраста. Меняется законодательство, меняются многие нормы и этим нужно владеть, для того, чтобы не было мучительно больно за бесцельно отработанные годы", - подчеркнул Александр Сергеевич.
Выступающим было задано несколько уточняющих вопросов, на каждый из них они получили исчерпывающий ответ. Особенно активными были жители села Большие Озерки. С важностью и необходимостью проведения таких разъяснительных мероприятий согласны представители районной власти и сами жители. Каждый гражданин должен знать свои пенсионные права.
Закончилось мероприятие традиционно небольшим концертом, подготовленным работниками СДК и УПФ.