Сейчас на селе напряжённый период – идет посевная кампания, которая плавно перейдет в кормопроизводство и уборочную страду. Хозяйства республики готовы провести переобучение и принять на работу тех, кто в эти дни оказался в непростой жизненной ситуации, лишился постоянного места работы.
Минсельхоз Удмуртии мониторит кадровую ситуацию в отрасли, актуализирован список вакансий.
10 районов заявили, что полностью обеспечены трудовыми ресурсами для проведения сезонных полевых работ. Это Алнашский, Балезинский, Завьяловский, Камбарский, Каракулинский, Кезский, Можгинский, Сюмсинский, Шарканский и Юкаменский. Ряд хозяйств активно продолжают сотрудничать с учебными заведениями аграрного профиля, привлекая студентов на весенне-полевые работы для прохождения практики.
Информацию о потребности в кадрах в эти дни заявили 37 сельхозпредприятий из 15 районов – всего 156 вакансий. Данные уже размещены на портале "Работа в России". В каких кадрах нуждаются наши хозяйства? Это экономисты, токари, водители грузового автомобиля, механизаторы, электрики и электрогазосварщики, начальник автогаража, операторы машинного доения, зоотехники, ветврачи, подсобные рабочие… И надо отметить, привлекательным работу на сельхозпроизводстве уже находят те, кто еще совсем недавно был занят в других сферах. Так, руководители на местах отмечают, что в последние дни постепенно стали подходить трудоустраиваться в отрасль те сельские жители, которые ранее работали на стороне. В Игринском районе, например, на сельхозпредприятия уже приняли 10 человек, они трудятся механизаторами и животноводами. Все они ранее работали вахтовым методом на Севере и посменным графиком в Москве и Ижевске.
Обеспеченность кадрами АПК Удмуртии сегодня составляет 96%. Отрасль обеспечивает работой порядка 39 тыс. человек (с учетом ветеринарной деятельности и пищевых и перерабатывающих производств), в том числе в животноводстве заняты более 8 тыс. человек, в растениеводстве – более 15 тысяч. Благодаря их вкладу Удмуртия остается ведущим аграрным регионом в России, производство сельхозпродукции наращивается год от года. Так, по итогам 1 квартала 2020 года наши сельхозорганизации по производству молока заняли четверную позицию в российском рейтинге 30 регионов-лидеров (впереди только Татарстан, Краснодарский край и Воронежской область). Растет поступательно и заработная плата в сельском хозяйстве республики: в 2017 году средний уровень составил 20 тыс. 296 руб. (в УР - 28 тыс. 994 руб.), в 2018-ом - 21 тыс. 632 руб. (31 тыс. 808 руб.). А в 2019-ом зарплаты сельхозтружеников росли динамичнее - 113,4% против 106,5% в целом по республике и в среднем составили 24 тыс. 364 руб. (34 тыс. 069 руб.)
В период активных сезонных работ, когда проводится сев, заготовка кормов и уборка урожая, в отрасли готовы предложить конкурентоспособную заработную плату и возможность развития профессиональных навыков. Так, зарплата полеводов в месяц достигает до 100 тыс. руб. и выше – в крупных сельхозорганизациях. "Сельское хозяйство кормит республику, страну. И нам нужны специалисты и рабочие кадры. Для нас ценен каждый работник", - говорят руководители хозяйств.
В настоящее время наблюдается тенденция по перетоку в сельское хозяйство работников из других сфер экономики – в текущих условиях агропромышленный комплекс становится все более привлекательным для работы сегментом, что во многом способствует сохранению стабильной ситуации на рынке труда в целом, отмечают и в Минсельхозе России. Все чаще появляются успешные примеры занятости городских жителей в АПК – среди лидеров этого процесса Волгоградская область, Астраханская область и ряд других регионов. Сегодня Минсельхозом России совместно с региональными органами управления АПК проводится активная работа с сельхозтоваропроизводителями и службами занятости для обеспечения организаций отрасли кадрами. Российский АПК может обеспечить занятость тысяч людей по всей стране.