Накануне профессионального праздника мы встретились с коллективом службы занятости городского округа Сокольский, узнали о положении на рынке труда и о том, какие мероприятия проводятся в районе по содействию занятости населения.
"Деятельность нашей службы по выполнению задач в содействии занятости населения осуществляется в соответствии с выделенными бюджетными средствами и плановыми обязательствами, установленными управлением по труду и занятости населения Нижегородской области, - говорит и.о. директора ЦЗН Марина Дудукина. - Наши основные задачи - оказать содействие и помощь в поиске подходящей работы для граждан и подборе кадров для работодателей. Мы активно работаем в этом направлении со всеми категориями - от школьников до пенсионеров".
По результатам работы за 2018 год
ситуация на рынке труда, сложившаяся в городском округе Сокольский, достаточно стабильная, уровень безработицы сопоставим с 2017 годом. В прошлом году в центр занятости за государственными услугами обратилось 1047 человек (в 2017-м - 1175). Из них за содействием в поиске подходящей работы - 372 человека (в 2017-м - 422). Численность граждан, признанных безработными за отчетный период, составила 121 человек (в 2017-м – 174). Отрадно, что в два раза уменьшилось количество обращений граждан, уволенных в связи с сокращением численности работников. На начало текущего года число официально зарегистрированных безработных составляет 44 человека, что значительно меньше, чем за аналогичный период 2017 года (80 человек).
Основной проблемой рынка труда района остается занятость населения, проживающего в сельской местности. Количество таких граждан в последнее время только увеличивается.
Служба занятости прикладывает максимальные усилия для улучшения ситуации на рынке труда. И в этом помогают программы временной занятости безработных граждан. В их числе общественные работы. С начала года в них приняли участие 16 человек, заключены договоры с пятью предприятиями и организациями района. Наиболее активно в этом вопросе сотрудничают ООО "Дресвищинское" и лагерь "Чайка". Благодаря этому 13 человек от общего числа участников дополнительно к заработной плате получили материальную поддержку за счет областного бюджета.
Продолжает работать и программа по предоставлению финансовой помощи на открытие собственного дела. Однако если в прежние годы средства на реализацию бизнес-идей получали до 10 начинающих предпринимателей, то в прошлом году воспользоваться субсидией смог только один человек. Всего же услуги по содействию занятости оказаны девяти сокольчанам.
По временной занятости несовершеннолетних трудоустроено 47 подростков, с организациями было заключено семь договоров на выполнение работ.
В ЦЗН постоянно проводятся различные мероприятия, основной целью которых является трудоустройство безработных. Среди них ярмарки вакансий, дни информации и многое другое. Наиболее эффективно себя зарекомендовали ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, отраслевые мини-ярмарки. Эти мероприятия в прошлом году посетило 385 человек. В их работе принял участие 41 работодатель. В целом в течение 2018 года в службу занятости поступило 550 вакансий от 66 работодателей.
Специалисты службы занятости разъясняют, что закон "О занятости населения в РФ" обязывает руководителей учреждений, представителей бизнеса оперативно информировать службу занятости обо всех появляющихся свободных вакансиях и о праве работодателя самим выбирать работника, независимо от того, кто к ним обратился: гражданин, официально зарегистрированный в ЦЗН или самостоятельно ищущий работу.
Также сокольчанам оказывается помощь в профориентации при выборе сферы деятельности, трудоустройстве, профессиональном обучении, данную услугу за отчетный период получили более 250 сокольчан. В случае невостребованности профессии ЦЗН может предложить безработному пройти профессиональную подготовку или повышение квалификации. Обучение проводится как в сокольском техникуме, так и в образовательных учреждениях Нижнего Новгорода, Городца. За 2018 год переобучение прошли 13 граждан. ЦЗН активно сотрудничает с нижегородскими профцентрами "Карьера Плюс" и центром психологической поддержки и развития "Шанс", специалисты которых проводят индивидуальные консультации, семинары - тренинги, оказывают психологическую поддержку.
Часть своих услуг ЦЗН предоставляет в электронном формате. Сегодня на едином портале госуслуг можно получить информацию об имеющихся свободных местах, проведении ярмарок вакансий, оплачиваемых общественных работах, состоянии рынка труда и многом другом. Все большую популярность набирает портал "Работа в России", благодаря которому граждане имеют возможность ознакомиться с банком вакансий не только района и области, но и за их пределами.
"Наша служба занятости тесно сотрудничает с администрацией городского округа и руководителями организаций, - говорит и.о. директора ЦЗН Марина Дудукина. - Надеемся на дальнейшую совместную работу в части реализации программ занятости, в подготовке кадров и предоставлении вакансий".
Высокий профессионализм
В связи с Днем образования службы занятости лучшие сотрудники ЦЗН городского округа Сокольский награждены благодарственными письмами управления по труду и занятости Нижегородской области. На уровне региона поощрили добросовестный труд главного бухгалтера Ирины Медведевой. Среди лучших работников отрасли отмечена и инспектор первой категории Наталья Тараканова.
По словам руководства ЦЗН, этим сотрудникам присущи высокий профессионализм, инициативность и активное участие в решении задач, поставленных перед службой занятости.