Версия для слабовидящих |
12+
Выбрать регион

Еженедельная общественно-политическая газета Боковского района Ростовской области

346250, Ростовская обл., Боковский район, ст-ца Боковская, ул. Ленина, 64а, к. 2. Время работы: с 08:00 до 16:00. Перерыв: с 13:00 до 14:00. Выходные: суббота, воскресенье
телефон: +7 (86382) 3-13-74
e-mail: svbok2015@yandex.ru

Мониторинг кадров

На Дону введут мониторинг кадрового обеспечения сельской медицины

. 1

Соответствующее поручение дал Губернатор Василий Голубев областному минздраву 21 августа, на расширенном заседании Правительства Ростовской области. Обсуждался ход реализации нацпроекта "Здравоохранение" в Ростовской области.

"Для населения важно, чтобы качество оказания медицинских услуг было высоким, независимо от того, где проживает человек", — уверен Василий Голубев.

В четыре района Ростовской области направлены мобильные лечебно-профилактические комплексы. Они будут работать на базе центральных районных больниц Неклиновского, Белокалитвинского, Тацинского и Чертковского районов.

В прошлом году по решению Губернатора "клиники на колесах" уже появились в четырех районах. По итогам работы за первое полугодие с применением этих передвижных комплексов в сельских территориях осмотрено более 5,5 тысячи человек.

Напомним, что кадры здравоохранения — это интеллектуальный потенциал отрасли, который требует длительной подготовки, постоянного профессионального развития и пристального внимания со стороны органов управления в субъектах Российской Федерации.

На международном уровне признано, что состояние кадровых ресурсов определяет эффективность работы систем здравоохранения, а именно качество и доступность оказываемой медицинской помощи населению. Сегодня кадровый кризис — это проблема международного уровня, которая касается большинства стран мира, в том числе и России.

Как и в большинстве стран, именно наличие серьезных кадровых проблем в системе здравоохранения Российской Федерации делает отрасль неэффективной, снижает доступность и качество медицинской помощи населению.

В целях повышения эффективности кадровой политики на уровне субъекта Российской Федерации и гибкого управления персоналом медицинских организаций подготовлены данные методические рекомендации, с предложениями по сохранению и развитию медицинских кадров в здравоохранении.

В основе данных рекомендаций лежат результаты научно-исследовательской работы "Разработка комплекса мер по сохранению медицинских кадров в системе здравоохранения", целью которой стало изучение причин внешней и внутренней миграции медицинских кадров на основе социологического исследования в 5 субъектах Российской Федерации (case-study).

Автор: Эльмира Гамзаева

По этой теме:

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 153

Поделиться:

Загрузка...
ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
ОБСУЖДЕНИЕ НА FACEBOOK
КОММЕНТИРОВАТЬ

Captcha
 

МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
ВИДЕО
Яндекс.Метрика