В кадровой политике АО "Сосновскагропромтехника" привлечению на производство молодых талантливых сотрудников уделяется значительное внимание.

Владимиру Вахитову, например, 21 год. Он – резчик изделий из пластмасс.

- Год и семь месяцев работаю на предприятии! - чеканит фразы чётко и уверенно. Видна военная выправка, что Владимир тут же подтверждает: - Образование средне-техническое, отслужил в армии, спустя некоторое время вернулся в родной Рожок и устроился на работу в САПТ, о чём ни разу не пожалел, работа нравится.

В ведении Владимира в основном очень крупные изделия – детали обшивки цельнометаллических фургонов автомобилей ГАЗ. Продукция поступает к нему после обрабатывающих центров, задача резчика – доработать деталь по шаблону. Каждому готовому изделию присваивается клеймо – личный номер исполнителя. Ответственность очень высока – ни в коем случае нельзя пропустить на автозавод брак или некондицию.

– Работать приходится и руками, и головой, – рассказывает Вахитов. – Это интересно, постоянно узнаёшь что-то новое.

Начальник цеха молодым сотрудником очень доволен: обучается быстро, работает уверенно, качественно, поэтому и доверие к нему очень высокое.

Владимир активно участвует в общественной жизни предприятия. Входит в состав команды цеха по волейболу, совсем недавно они стали победителями корпоративного турнира.

Активный, позитивный, в меру скромный – так отзываются о Владимире Вахитове коллеги. И хочется верить, что впереди у него множество профессиональных достижений, а у предприятия с такими перспективными сотрудниками – успешное будущее.