Любовь. Серьезно, такое собираются сделать? Честно, не знаю - хорошо это или плохо. Как это будет на зарплате сказываться? Отдыхать, конечно, хорошо, но я отношусь к этому отрицательно. Я думаю, не перейдет наша страна на эту систему. У нас и так много выходных. Я говорю о праздничных днях. Если продлят часовой рабочий день, то это отработай 10 часов, приходи домой и умирай. А ведь надо успеть всё сделать, а потом снова на работу... Так не пойдет. За границей это, может, и сработает, но не в нашей стране. Если будут понижать зарплату, то нужно снижать и цены на продукты и жилье, а у нас такого никогда не будет.
Нина. Я нормально к этому отношусь, как в принципе ко всему, что еще можно придумать в нашей стране. Если серьезно говорить, то сейчас всё ведётся к тому, что большинство людей будут вынуждены работать на себя, индивидуальными предпринимателями. Потому что заработные платы не всех устраивают. Так что даже если будет введена четырехдневка, частные предприятия будут работать в удобное для себя время или круглосуточно, и их не коснется эта инициатива.
Яна. У меня двойственное отношение к этой идее. Это может быть хорошо, потому что люди лучше будут планировать свой рабочий день. На некоторых рабочих местах день растянут, и они могли бы сделать за меньшее количество времени то, что делают за пять дней. Мне кажется, что это бы дисциплинировало работников, организация труда была бы лучше. Отрицательная сторона такова: мне кажется, что сейчас расхолаживают всю страну. Люди отучаются работать. Если бы мы подумали о новшестве с позитивной точки зрения: действительно плохо ли это? Что можно извлечь хорошего? Некоторые подумают: "Три дня отдыха, что мы будем делать...", и будут лежать на диване или использовать этот день для пьянок и гулянок. А если хорошо организовать семейный отдых, люди будут больше заниматься с детьми. Всё-таки четыре дня отработаешь и три посвятишь детям, которым мы очень мало времени уделяем. И я думаю, здесь нужно подходить дифференцированно. Я считаю, что на предприятиях, где работают по сменам, где работа касается нашего жизнеобеспечения, здоровья - здесь этот закон неприемлем совсем. В больницах он даже не должен рассматриваться. Здесь, наверное, больше учитываются те учреждения, особенно офисы, бюджетные организации, где люди успевают в свое рабочее время вышивать, болтать, ходить по магазинам... Есть организации и учреждения, которые сегодня можно перевести на четырехдневную рабочую неделю. Это не должно быть поголовно, всё должно быть скрупулезно выверено. Каждый руководитель должен внимательно отнестись, пересмотреть и обсудить это в коллективе, чтобы переход прошел безболезненно.
Мария. Я думаю, будет не очень удобно, если переведут на четырехдневную рабочую неделю, а количество рабочих часов в день увеличат. И как это будет? Семья не видит друг друга четыре дня, а в три выходных будут резко делать домашние задания. Даже не знаю... Не очень хорошая идея.
Михаил. Я думаю, что это на самом деле ерунда. От этого производительность труда не вырастет. Просто займут этот день чем-то другим. Саму производительность труда нужно повышать. В социально направленных государствах, например, в Финляндии или Норвегии, эти специальные дни выделяются, чтобы родители побыли с детьми больше времени. У них это возможно, при их уровне жизни и зарплат. А в нашем случае эти выходные дни будут занимать в любом случае какой-то подработкой.
Валерия. Как гражданин Российской Федерации, конечно, я хотела бы, даже мечтала бы, чтобы у нас была четырехдневная рабочая неделя, но со стороны госслужащего я могу сказать одно: мне очень не хватает времени. Мне не хватает не то, что четыре дня, мне не хватает всех дней в неделю, не хватает 24 часов в сутках. Поэтому это вопрос очень интересный. На чем это скажется? Будет меньше работы, будет меньше зарплаты? Или будет всё то же самое, но 4 дня в неделю? Или увеличится количество часов в день? Не 8, а 10? С человеческой точки зрения я хотела бы работать четыре дня в неделю. Чтобы мы три дня отдыхали, всё-таки домашние дела будут делаться, будем больше времени с близкими проводить. Как оно будет на самом деле - непонятно. Я бы не хотела, чтобы зарплата была меньше, а работы больше. Я в какой-то мере согласна с тем мнением, которое бытует, что чем больше рабочих дней в неделе, тем больше люди устают - устают работать, стрессы испытывают. Я постоянно работаю, прихожу еще и дома работаю. Естественно, у меня стресс, начинает страдать работа. Чем меньше у тебя работы, тем качество лучше. Чем больше - глаз замылен, усталость, ошибки элементарные просто невозможно увидеть. Человек сгорает на рабочем месте. Если бы была четырехдневная рабочая неделя, у граждан было бы больше времени, чтобы отойти от стресса. И улучшилось бы качество работы, соответственно производительность повысится.
Лариса. Я думаю, это должно сработать, но с той же зарплатой. А еще лучше работать так же и получать зарплату больше. Мы должны достойно жить. Сама бы не хотела работать четыре дня, мне не хватает общения.