Двое бывших выпускников Мещовской средней школы, ныне практикующие врачи, стали победителями регионального проекта "Время лучших. Здравоохранение".
- Этот проект, который инициировал Губернатор Калужской области Владислав Шапша, направлен на выявление и поддержку перспективных руководителей в сфере здравоохранения, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций, - сказала заместитель Министра здравоохранения Калужской области Мария Усанова. - Интерес к нему был большой. Заявки на участие подали 420 человек, к финальной черте подошли 82. Конкурсанты проявили в нём свои лучшие качества. Победители будут включены в региональный кадровый потенциал и получат возможность реализовать свои инициативы.
Кстати, Мария Усанова – тоже выпускница Мещовской средней школы, закончившая её с серебряной медалью. Получив специализацию врача-гинеколога в Смоленской медицинской академии, она работала в Думиничской и Мещовской районной больницах и возглавляла последнюю. Мария – продолжатель медицинской семейной династии Савкиных-Петрухиных.
Евгений Теплов: "Я рад, что вошёл в число победителей -
это стимул для дальнейшего движения вперёд"
В тройку призёров регионального проекта вошёл Евгений ТЕПЛОВ. Он учился в Мещовской средней школе, затем в Смоленской медицинской академии. Сейчас – врач-эндокринолог Калужской областной клинической больницы. Во время пандемии возглавлял там отделение, где лечили больных с коронавирусной инфекцией.
- Для меня участие в проекте – показать, на что я способен, озвучить свои идеи по развитию регионального здравоохранения, пообщаться с коллегами по медицинскому сообществу, познакомиться с их наработками и опытом, - поделился он.
Конкурс проходил в пять этапов. В отборочном мы представили видеопрезентацию "Каким должен быть руководитель в сфере здравоохранения". В следующем проводилось тестирование нашего личностного потенциала. Особое внимание уделялось таким необходимым качествам в деятельности руководителя, как ответственность, стрессоустойчивость, работа в команде, умение общаться, лидерство, готовность помогать. После оценки управленческих компетенций началась финальная часть, в которой мы высказывали предложения по развитию основных направлений здравоохранения Калужской области.
Заключительный этап – "Открытый микрофон", как говорится, расставил все точки над "и". Я рад, что вошёл в число победителей. Это высокая оценка моей профессиональной деятельности и стимул для дальнейшего движения вперёд.
Евгений Теплов часто наведывается на свою малую родину. Здесь, в Мещовске, живут его сестра и тесть. Он не прочь повозиться на приусадебном участке, полюбоваться красотой родной природы. В городе Евгения знают многие: ведь в нём прошли его детские и школьные годы и при встрече земляки величают врача уважительно - по имени-отчеству.
Кстати, в составе медицинского десанта специалистов областной клинической больницы, которые недавно вели приём у нас, был и Евгений Теплов.
Надежда Корнышова: лидерские качества и в работе помогают
В десятку лучших участников проекта вошла ещё одна выпускница Мещовской средней школы 2003 года Надежда КОРНЫШОВА.
Уже в школе проявились её лидерские качества: она была первой и в учёбе (золотая медалистка), и в спорте (в составе баскетбольной команды защищала честь района на областных турнирах).
Смоленская медицинская академия, работа в Мещовской районной больнице врачом-терапевтом – начало её трудовой деятельности. Сейчас Надежда Корнышова – заведующая поликлиникой Калужской городской клинической больницы № 4 имени А. С. Хлюстина. В Мещовске здравствуют её мама и бабушка, и при первой возможности она едет к ним. Успешное участие в проекте, где она проявила лучшие свои качества, - это важная ступень в росте её профессионального мастерства.
Людмила МОЛОКАНОВА.
Фото автора и из открытых источников.