В их числе 28 жителей Алтайского края. Ребята получат возможность пройти стажировку и
зарекомендовать себя в топовых отраслевых компаниях страны или пройти проектную
мастерскую и вместе с наставником доработать свою идею, превратив ее в реальный
проект в сфере туризма.
"Чтобы вовлечь в индустрию как можно больше молодых специалистов, на платформе
"Россия - страна возможностей" с проектом "Мастера гостеприимства" мы ведем
профориентационную и образовательную работу, знакомим молодежь с сообществом
профессионалов туротрасли. С 2021 года более 14 тысяч ребят заинтересовались
проектом. Благодаря ему молодежь находит единомышленников из разных уголков
России, обретает наставников, а многие студенческие идеи воплощаются в реальность и
становятся конкурентоспособными на рынке туристических продуктов", - рассказывает
первый заместитель генерального директора автономной некоммерческой организации
"Россия - страна возможностей" Алексей Агафонов.
В новом сезоне для молодежи открыто участие в одном из двух направлений - проектный
трек и трек стажировок.
В проектном треке участники проходят тестирование на проверку базовых знаний о
России, а также коммуникативной грамотности. После презентуют свои идеи,
направленные на туристическую привлекательность и развитие молодежного туризма в
стране. Самые интересные отберут эксперты отрасли туризма - победители, наставники и
эксперты проекта "Мастера гостеприимства". На протяжении трех недель профессионалы
отрасли с молодежью будут дорабатывать их авторские идеи. Финалисты не только
попадут на крупнейшие молодежные фестивали, где им выпадет шанс защитить свои
проекты и получить денежное вознаграждение, но и смогут реализовать свой продукт при
поддержке экспертов. Они найдут новые связи и партнеров, получат бесценный опыт от
наставника и понимание, как реализовывать проекты.
Трек стажировок тоже пройдет в несколько этапов: помимо тестирования участники
должны решить кейс-задание в направлениях "Бизнес - сектор индустрии
гостеприимства" или "Сервис в индустрии гостеприимства" - смоделированную
ситуацию, в которой нужно быстро определить проблему и найти пути решения. Также
ребят ждет составление профессионального резюме и собеседование в видеоформате.
Работодатели отберут самых мотивированных участников и пригласят на двухуровневую
стажировку. Первый этап - работа в региональных компаниях на линейных позициях
сроком от одного месяца. При успешном прохождении этапа юные мастера получают
приглашение поработать и зарекомендовать себя в федеральных компаниях.
Новости о проекте можно найти на официальном сайте конкурса, а также в социальной
сети "ВКонтакте" и Telegram-канале.