Приоритетные направления социальной политики предприятия – создание комфортных и безопасных условий труда, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, спортивно-массовые и культурные мероприятия.

С начала 2017 года около 42 млн рублей направили на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты, выплату пособий по выходу на пенсию, доплаты по Коллективному договору, поощрение к юбилейным датам и праздничные премии заводчанам.

Финансирование программ поддержки семьи и материнства, молодежных мероприятий превысило1,2 млн рублей.

На медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей, а также спортивные и культурно-массовые мероприятия завод направил более 18 млн рублей.

На социальную поддержку ветеранов завода, оплату путевок для них в санаторий "Бодрость" и культурно-массовую работу перечислили почти 5 млн рублей.