В 2018 году он прошел по 12 номинациям, 41 работодатель (27 предприятий реального сектора экономики и 14 социально ориентированных некоммерческих организаций) по его итогам получил звание социально ответственного. Торжественная церемония их чествования состоялась в большом зале Правительства Алтайского края.

Приветственные слова Губернатора, Председателя Правительства Алтайского края Виктора Томенко участникам торжественного события передала его заместитель Ирина Долгова: "Примите слова благодарности главы региона за ваш эффективный труд во имя и во благо родного края, с гордостью несите почетное звание социально ответственного работодателя и дальше".

Ирина Долгова напомнила, что чествование работодателей, развивающих человеческий капитал региона, повышающих качество жизни населения, стало доброй традицией. "Именно люди - главное богатство и источник инноваций для дальнейшего развития нашего края и России в целом. На днях принят самый главный финансовый документ Алтайского края - бюджет региона на 2019 год. Он подготовлен с учетом стратегических задач, поставленных Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным в майском указе этого года, а также с учетом поэтапного достижения целей программы "Энергия Развития", поддержанной жителями края в день выборов 9 сентября этого года", - подчеркнула Ирина Долгова. Она напомнила присутствующим основные параметры краевого бюджета на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов. Он по-прежнему остается социально ориентированным - более 70% средств бюджета будет направлено на выполнение социальных обязательств государства. "Наша приоритетная задача сегодня - увеличение заработной платы, повышение уровня благосостояния граждан. Предусмотрена индексация фонда заработной платы работников краевых учреждений на 11%. Объем расходов в 2019 году - 29 миллиардов рублей. Из средств краевого бюджета в 2019 году более 22 миллиардов рублей будет направлено на меры поддержки, адресованные разным категориям граждан. Инвестиционная политика Алтайского края будет направлена на формирование максимально выгодных условий для привлечения в регион дополнительных инвестиций. Предполагается также совершенствование форм государственной поддержки бизнеса, развитие транспортной, энергетической инфраструктуры, укрепление экономических позиций предпринимательской деятельности. Сегодня в регионе отмечена положительная динамика по большинству направлений, причем по ряду из них на сегодня показатели выше среднероссийских", - отметила Ирина Долгова.

Она также привела ряд показателей, подтверждающих динамику развития региона, включая индексы промышленного производства по ряду отраслей экономики и динамику роста среднемесячной заработной платы (+12,2% по итогам девяти месяцев года). "Безусловно, нам есть к чему стремиться. Заработная плата - это ключевой показатель привлекательности региона. Только совместными усилиями власти, работодателей и профсоюзных организаций мы сможем добиться результата", - констатировала Ирина Долгова. Она подчеркнула актуальность работы как по совершенствованию подготовки кадров, так и повышению показателей привлекательности рабочего места, комфортности условий труда и социальных гарантий. "Отрадно, что в крае работа по созданию достойных условий труда ведется в рамках партнерских отношений. Главным документом социальных партнеров является региональное соглашение, заключенное Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 - 2020 годы. Стороны также взяли на себя дополнительные обязательства, связанные с поддержкой лиц предпенсионного возраста, инвалидов, а также обеспечением темпов роста заработной платы в 2019 году. Мы приветствуем такую социально ответственную позицию предприятий региона, надеемся, что обязательства, закрепленные в региональном и отраслевых соглашениях, будут транслированы и в коллективные договоры, заключаемые на предприятиях и в организациях", - отметила Ирина Долгова.

Заместитель Председателя Правительства Алтайского края вручила заслуженные награды победителям и призерам ежегодного конкурса "Социально ответственный работодатель года". Гран-при получило акционерное общество "Авиационное предприятие "Алтай" (Барнаул). Трое победителей краевого конкурса номинированы для участия в федеральном этапе конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Это акционерное общество "Авиационное предприятие "Алтай" (Барнаул), Институт проблем химико-энергетических технологий Сибирского отделения Российской академии наук (Бийск) и Краевая клиническая больница (Барнаул).