Завтра в России отмечается День работников текстильной и легкой промышленности. В нашем районе этот профессиональный праздник касается коллектива швейного предприятия ООО "Регион-Прогресс". За четырнадцать лет, что существует ООО "Регион-Прогресс", были разные периоды. Случались и кризисные ситуации, когда из-за отсутствия заказов производство приостанавливалось. Сегодня производственный процесс более-менее стабилен: с сентября 2013 года и по настоящий момент перебоев с заказами не было и нет.
Накануне праздника мы встретились с Ю.В. Новогординским, который руководит предприятием с момента его организации:
- Надеюсь, и в дальнейшем будем обеспечены заказами, - начал нашу беседу Юрий Васильевич. – Чтобы выполнить план, коллектив готов даже без выходных работать, так как работники к подобной производственной необходимости с пониманием относятся. К тому же, есть и определенная заинтересованность - согласно закону оплату в выходные дни мы производим в двойном размере. Дополнительный заработок всем нужен. Средняя заработная плата у швей порядка десяти тысяч рублей, премиальные составляют 70 процентов. Конечно, нельзя равнять зарплату швеи I разряда и IV, V разрядов. Работа швей-мотористок – сдельная: сколько сошьешь – столько и заработаешь. И чтобы отработать свои действия до автоматизма, а это, в свою очередь, профессионализм, необходимы и время, и желание, и стремление. Но нынешняя молодежь неохотно выбирает профессию швеи. Швей сегодня, что называется, днем с огнем не сыщешь. Выходим из положения – как можем, принимаем на работу людей и обучаем их непосредственно на производстве.
Сегодня в "Регионе-Прогрессе" трудятся 36 человек, хотя мощности предприятия располагают, чтобы трудоустроить порядка 150 человек, как когда-то было. Как и прежде, работают все производственные цеха – закройный и швейный, склады сырья и готовой продукции.
Несмотря на финансовые трудности, для работников созданы безопасные и комфортные условия труда. Например, в швейном цеху установили сплит-систему. Две единицы транспорта выделены для подвоза работающих. Причем, маршрут определен с заездом в детский сад. В 2013 году 4 месяца швеи предприятия находились в вынужденных, но оплачиваемых отпусках, когда не было заказов.
- А сегодня обеспечены работой?
- Обеспечены, выполняем государственный заказ. Второй месяц шьем юбки для Министерства внутренних дел РФ. До этого занимались изготовлением офицерских брюк.
Основные наши заказчики – Министерство обороны и Федеральная служба безопасности. Госзаказ, конечно же, - это престижно, это результат завоеванного доверия. Формы для военнослужащих, силовых структур очень тщательно прошиваются. Претензий к работе наших швей пока не было и, надеюсь, не будет.
- А для этого необходимо современное оборудование.
- Абсолютно согласен. Постепенно производим замену швейного оборудования, которое позволит увеличить объемы и улучшить качество выпускаемой продукции. Разумеется, хочется, чтобы в цехах были новейшие швейные машинки, раскройные столы и другое оборудование, но … Для всего этого недостает средств.
В прошлом году около ста тысяч были направлены на обеспечение пожарной безопасности – обработку чердачного помещения, на аттестацию рабочих мест. Дорого обходится и профессиональное переобучение, вхождение в отопительный сезон. Словом, затрат у предприятия немало, а свободных средств, которые можно было бы вложить в развитие производства, на модернизацию оборудования, не так уж и много.
- Юрий Васильевич, а местные заказы есть у "Региона-Прогресса"?
- На протяжении нескольких лет шьем спецодежду для фермерских хозяйств. Постоянные заказчики – главы КФХ Н.А. Вахненко, В.А. Семикин, С.А. Мирошников, Е.П. Минченко. Хотелось бы расширить зону сотрудничества с сельхозпредприятиями района. На мой взгляд, это обоюдно выгодно.
- С кем вы намерены реализовывать свои планы, есть на кого опереться в коллективе?
- Долгосрочные государственные заказы – это будущее нашего предприятия. Мы будем стараться не сдавать достигнутых позиций. И делать это будем вместе с коллективом. А он у нас работоспособный!
Выделить кого-то особо не могу – все работают хорошо. Есть сложившийся костяк в коллективе, мастера своего дела. Всегда выполняют и перевыполняют план швеи Т.В. Ершова, Т.В. Лобзова, О.А. Волкова, Е.В. Абрамочкина, Л.П. Шевченко. Две сотрудницы – Е.В. Ромашова и Е.В. Жданова – удостоены районной Доски почета. На предприятии трудятся швеи, контролер ОТК, закройщик, инженер, конструктор-лаборант. Технолог-мастер бригады И.Б. Дементьева обеспечивает выполнение производственного плана. А мастер закройного цеха В.И. Коповая отвечает за качество кроя, которым своевременно обеспечивает швейный цех. Я благодарен старшему механику Е.Н. Чемерисову. Даже старое оборудование у нас работает как новое, без сбоев. Водитель автобуса Н.В. Дюжов – человек надежный и ответственный, он занимается доставкой работниц к месту работы и домой.
В ближайших планах – расширение географии заказчиков, дальнейшая модернизация оборудования. Я с оптимизмом смотрю в завтрашний день.