Дни Пенсионного фонда на территории Самойловского района проводятся не впервые и имеют своей целью разъяснения норм законодательства населению. В этом году специалисты Пенсионного фонда провели встречи с трудовыми коллективами районной больницы, Самойловской станции по борьбе с болезнями животных, работниками кадровых служб предприятий и организаций, с пенсионерами, лицами предпенсионного возраста, общественностью района. Заключительная встреча прошла на площадке РЦДК.
Открывая мероприятие, руководитель клиентской службы Самойловского района И.Н. Юдина, рассказала о цели мероприятия и предоставила слово главе Самойловского муниципального района. Приветствуя участников мероприятия, М.А. Мельников прежде всего выразил слова благодарности начальнику УПФР в Калининском районе О.И. Мирошниченко, специалистам за просветительскую работу. Глава района подчеркнул, что, кроме бесед с населением по разъяснению законодательства, очень ценным моментом является проведение фестиваля самодеятельного художественного творчества "Пенсионный фонд – единство поколений", в рамках которого на сцене районного Дома культуры выступят сотрудники Пенсионного фонда и члены общественной организации "Союз пенсионеров России". Михаил Анатольевич подчеркнул плодотворность подобных встреч и выразил надежду на дальнейшее сотрудничество.
Начальник УПФР в Калининском районе Саратовской области (межрайонное) О.И. Мирошниченко в своем выступлении остановилась на наиболее значимых вопросах, касающихся изменений в пенсионном законодательстве, которые вступили в силу с начала текущего года. В первую очередь она коснулась порядка индексации страховых пенсий, которая проводится ежегодно, но размер увеличения определялся исходя из уровня инфляции.
Согласно информации Федеральной службы государственной статистики уровень инфляции за 2018 год составил 3,6 %, а страховые пенсии с 1 января т.г. были проиндексированы на 7,05%.
Следует помнить, что у каждого гражданина размер пенсии индивидуален (зависит от таких показателей как продолжительность стажа и размер заработной платы, сумма начисленных и уплаченных работодателем страховых взносов). Соответственно и увеличение пенсии при индексации у каждого индивидуально.
Впервые в Законе закреплен размер увеличения страховой пенсии по 2024 год.
Второе существенное изменение коснулось оснований выхода на страховую пенсию по старости. До 2019 года Федеральный закон №400 - ФЗ содержал 29 оснований выхода на страховую пенсию по старости досрочно, из которых 24 связаны с условиями труда или занятостью в определенных видах работ (работа в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, вредные и опасные условия труда, медицинская, педагогическая, творческая деятельность) и 5 основаны на социальных мотивах (женщины, родившие пять и более детей, родители инвалидов с детства, инвалиды I группы по зрению и др.).
С 1 января 2019 года введены два новых основания назначения страховой пенсии по старости. Новый вид досрочного пенсионного обеспечения - для граждан, которые в течение своей трудовой деятельности значительно перевыполнили требования к страховому стажу. Докладчик отметил, что в истории пенсионного обеспечения не было нормы, позволяющей устанавливать досрочно пенсию, исходя только из продолжительности работы на общих условиях.
Начиная с 1 января 2019 года лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста 65 и 60 лет, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
При подсчете продолжительности страхового стажа в него включаются периоды работы и иной деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, в календарном порядке (работа по трудовому договору, индивидуальное предпринимательство, адвокаты, члены КФХ и т.д.), периоды простоя по вине работодателя, периоды обучения, переквалификации и другие, в течение которых за работником сохраняется заработная плата.
Не включаются иные периоды (служба в армии, уход за ребенком, за престарелым и т.д.), кроме периодов временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.
Кроме того, в длительный стаж не включается работа за пределами территории Российской Федерации, то есть работа за границей. Однако из этого правила есть одно исключение - в период длительного стажа включается работа на территории бывших республик СССР до 01.01.1991 года.
Вторая новая норма расширила перечень лиц, которым пенсия назначается досрочно по социальным мотивам. Так, до 2019 года в 50 лет могли выйти на пенсию женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста.
Еще одна категория граждан, которая приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, это женщины, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста четверо или трое детей. Они приобрели право выхода на пенсию по достижении возраста 56 лет (четверо детей) и 57 лет (трое детей), соответственно при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 15 лет. При этом требуемая величина ИПК для назначения пенсии определяется с учетом переходных положений.
Впервые в истории пенсионного обеспечения введено повышение пенсий сельским жителям. Повышение установлено в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии. В денежном выражении это 1333 рубля 55 копеек.
Для получения этого повышения должно соблюдаться три условия: необходимо отработать в сельском хозяйстве не менее 30 календарных лет; повышение устанавливается только неработающим пенсионерам; повышение фиксированной выплаты устанавливается только на период проживания в сельской местности.
Перерасчет повышения фиксированной выплаты был осуществлен с 1 января 2019 года по материалам выплатных пенсионных дел. В настоящее время работы по выявлению граждан, имеющих право на повышение за стаж работы в сельском хозяйстве, продолжается и будет осуществляться по документам пенсионных дел до 1 сентября 2019 года.
Если такие документы ранее не представлялись, то пенсионер вправе в любое время представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета. В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с 1 января 2019 года. В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом после 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
В ряде поправок, внесенных в Закон о занятости населения РФ, которые вступили в законную силу с 1 января 2019 года, рассказала И.В. Топчиева, директор ГКУ "Центр занятости населения Самойловского района":
- С 1 января 2019 года законодательством уточнено понятие категории лиц предпенсионного возраста, до 2019 года к данной категории относились граждане за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, с этого года данный период увеличен до пяти лет.
Для безработных граждан изменены размеры минимального и максимального размера пособия по безработице с 850 до 1500 рублей и с 4900 до 8000 рублей, а для граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия установлен в размере 11280 рублей.
Законодательством сохранено право на получение досрочной пенсии: при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, уволенным в связи с сокращением численности штата работников, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Для поддержки конкурентоспособности на рынке труда граждан передпенсионного возраста Центры занятости населения приступили к реализации федерального проекта "Старшее поколение", который предусматривает профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации граждан предпенсионного возраста.
Об изменениях в налоговом законодательстве рассказала О.П. Мартынова, ведущий специалист-эксперт Межрайонной федеральной налоговой службы №1 по Саратовской области:
- Согласно изменениям в пенсионном законодательстве, которые вступили в силу с 1 января 2019 года, выход на пенсию для мужчин составит 65 лет, а для женщин – 60 лет. В целях смягчения новой пенсионной реформы Президент страны внес предложение о дополнительных льготах и гарантиях для работников предпенсионного возраста.
С 2019 года введена в действие новая статья в Трудовом кодексе (185.1), которая обязывает работодателя один раз в год предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до двух рабочих дней для прохождения диспансеризации. Аналогичное право получат и те работники, которым уже назначена пенсия. Отпуск будет предоставляться по заявлению работника, но даты его предварительно нужно согласовывать с руководством.
Уголовный кодекс также дополняется со следующего года новой статьей (144.1) – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям. За возрастную дискриминацию работодателю будет грозить высокий штраф (до 200 тысяч рублей) или обязательные работы (сроком до 360 часов).
За лицами, которые достигли "старого" пенсионного возраста (60/55 лет), сохраняются федеральные льготы: освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка), вычет по земельному налогу (на 6 соток), признание права на получение алиментов от взрослых детей и включение в круг обязательных наследников.
Ветераны труда получат все положенные им льготы по достижении предпенсионного возраста.
После официальной встречи в рамках фестиваля самодеятельного художественного творчества "Пенсионный фонд – единство поколений" состоялся концерт, подготовленный силами сотрудников Пенсионного фонда и членами общественной организации "Союз пенсионеров России" Калининского, Лысогорского и Самойловского районов. Выступили в концерте и участники художественной самодеятельности РЦДК, детские танцевальные коллективы, доставив радость всем присутствующим.