Гайдаровский форум организован Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Институтом экономической политики им. Е.Т. Гайдара и Ассоциацией инновационных регионов России. Он открылся 15 января в Москве на площадке РАНХиГС.
В первый день XI Гайдаровского форума состоялись 52 экспертные сессии, на которых выступили спикеры более чем из 30 стран. Содержательная повестка во многом была связана с ежегодным посланием Президента России Владимира Путина Федеральному Собранию.
Андрей Клычков выступил на панельной дискуссии "Государственный служащий: гражданин, профессионал, личность". Участниками панельной дискуссии стали главы регионов страны, эксперты.
Губернатор Орловской области отметил, что наряду с высоким профессионализмом не менее важными требованиями являются активность, инициативность, креативность, желание повысить качество жизни людей посредством участия в выработке региональной политики в той или иной сфере, а также способность государственного служащего творчески подходить к решению поставленных задач, умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям.
"Гражданский служащий должен мыслить нестандартно и системно, уметь донести свои идеи до коллег, уметь слушать и слышать, аргументировать свою позицию, но, в то же время, уметь отказаться от нее в случае, если другие позиции окажутся более аргументированными и действенными", − подчеркнул Андрей Клычков.
Глава региона также акцентировал внимание на региональном конкурсе "Молодые кадры Орловщины", который проводится в области начиная с 2018 года и является аналогом Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России". Конкурс организован при поддержке Корпорации развития Орловской области, Среднерусского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Высшей школы государственного управления Президентской академии, а также при участии представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, образовательных и общественных организаций. Также была достигнута договоренность с региональным бизнес-сообществом, представители которого принимают самое активное участие в конкурсных процедурах с целью подбора управленческих кадров.
"Наш конкурс – это социальный проект, целью которого является создание системы выявления, развития и поддержки перспективных молодых граждан, обладающих высоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных компетенций, а также формирование молодежного кадрового резерва, − отметил Андрей Клычков.
Кроме того, в ходе конкурса были рассмотрены сотни новых и нестандартных проектов развития Орловщины.
По итогам конкурса 2019 года его финалисты назначены на государственные должности Орловской области (член Избирательной комиссии Орловской области с правом решающего голоса, заместитель начальника отдела в областном Департаменте информационных технологий), а также включены в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы категории "руководители". Кроме того, 26 финалистов прошли обучение по программе повышения квалификации "Проектное управление", 24 – прошли стажировку в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области. При этом существует практика включения победителей регионального конкурса в экспертные и общественные советы.
Подводя итоги, Андрей Клычков подчеркнул, что кадровые вопросы на государственной гражданской службе входят в число приоритетных и рассматриваются как одно из главных условий устойчивого развития региона и повышения качества жизни людей.