Петропавловский ЦЗН представляет список документов, предъявляемых работодателем при первичной регистрации, необходимой для последующей подачи в установленном законом порядке сведений о потребности в работниках.
В ПАКЕТ документов для работодателя – юридического лица, входят: заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (путь для скачивания формы бланка в электронном виде: http://trud22.ru/poisk_rabotnika/blanki/); заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (путь для скачивания формы бланка в электронном виде: http://trud22.ru/poisk_rabotnika/blanki/); свидетельство о государственной регистрации юридического лица в Едином реестре юридических лиц, а также (при наличии) прилагаемый к нему лист записи Единого государственного реестра юридических лиц или удостоверенные в нотариальном порядке их копии.
Для работодателя – физического лица (индивидуального предпринимателя) список необходимых документов составляют: паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (путь для скачивания формы бланка в электронном виде: http://trud22.ru/poisk_rabotnika/blanki/); заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (путь для скачивания формы бланка в электронном виде: http://trud22.ru/poisk_rabotnika/blanki/); свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя в Едином госреестре индивидуальных предпринимателей, а также (при наличии) прилагаемый к нему лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенные в нотариальном порядке их копии.
Документы, представляемые работодателем при последующих (повторных) обращениях для подачи сведений о потребности в работниках.
Для работодателя – юридического лица: заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (направляется по факсу или электронной почте) (путь для скачивания формы бланка в электронном виде: http://trud22.ru/poisk_rabotnika/blanki/).
Для работодателя – физического лица (индивидуального предпринимателя): паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (путь для скачивания формы бланка в электронном виде: http://trud22.ru/poisk_rabotnika/blanki/).