Напомним: переход на электронный формат хранения данных о трудовой деятельности начался 1 января 2020 года.

"В случае выбора электронной трудовой книжки работник получает на руки ее бумажный вариант. В ней делается соответствующая запись. Бумажную книжку необходимо хранить, так как сведения о трудовой деятельности не будут переносить в электронный формат. Хотя в перспективе такой вариант рассматривается", - поясняет начальник управления организации персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда России по Алтайскому краю Вадим Застрожнов.

У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, не будет возможности выбора. Их сведения изначально будут вносить только в электронном виде.

"Плюсы" электронной трудовой книжки для работника и работодателя:

·оперативность получения достоверной информации о трудовой деятельности;

·сокращение издержек на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек;

·дистанционное трудоустройство;

·оформление пенсии по данным лицевого счета без необходимости документального подтверждения;

·использование данные для получения государственных услуг;

·высокий уровень безопасности и сохранности данных.