Стабильность и развитие любой организации во многом зависит от персонала. А вот какие работники будут трудиться, забота отдела кадров. Для того, чтобы предприятие работало как слаженный механизм, зоркий профессионализм кадровиков не должен ошибаться в выборе.
Сельскохозяйственное предприятие ООО "Амурское" славится своими успехами не только в районе, но и в области. Этот результат во многом зависит и от персонала, который отбирает Ирина Тарабанько.
- Ирина Владимировна, почему решили пойти в сельскохозяйственную сферу?
- После окончания Благовещенского сельскохозяйственного института, перед всеми стоял вопрос, куда пойти работать? В 90-е был развал, сельхозпредприятия повсеместно закрывались. Но я решительно хотела работать только в сельском хозяйстве. Как-то случайно в Ивановке встретила Сергея Васильевича Дьяченко, которого знала ещё со студенчества, он был моим научным руководителем. Сергей Васильевич рассказал, что присматривает участок для новой сельхозорганизации, и в разговоре предложил мне работу. Конечно же, я, не раздумывая, согласилась. В Большеозёрке началась стройка НПА "Маис". Приехав на место, никто и подумать не мог, что у нас что-нибудь получится. Вскоре появилась небольшая "улица", где расположились контора и зерновой двор. Помимо возделывания сои и зерновых, в организации 14 лет занимались научной работой - селекцией и семеноводством. Вывели гибрид кукурузы, который был внесён в Государственный реестр селекционных достижений, - рассказала Ирина Тарабанько.
Общий трудовой стаж Ирины Владимировны 28 лет, 14 из которых в должности инспектора отдела кадров сельхозпредприятия. Самостоятельно получает дополнительные знания, используя при этом методы дистанционного обучения. В 2020 году прошла профессиональную переподготовку в Высшей школе кадровиков.
- В нашем дружном коллективе трудится около 60-ти человек. Я очень тщательно подбираю кадры. Несмотря на то, что хозяйство неоднократно переименовывалось, меняло форму собственности, есть у нас преданные сотрудники, работающие со дня его основания. Много и молодых специалистов. За время работы коллектив сплотился, и в любой ситуации люди всегда готовы прийти друг другу на помощь. Мы взаимозаменяемые, если есть производственная необходимость, то специалист садится на технику и выходит в поле или в рейс. За годы моей работы, бывали хорошие и плохие моменты, но, признаюсь, трудиться в "Амурском" одно удовольствие, - говорит опытный кадровик.
Когда долгое время работаешь на одном предприятии, становишься частью его истории. А видеть в людях потенциал - настоящий профессионализм.
Ксения МАКАРОВА