"Единая Россия" предложила разработать отдельный федеральный законопроект о самозанятых гражданах — с перечислением прав, возможностей, гарантий, которые существуют для этой категории. Сейчас эта категория работников описана только в налоговом законодательстве, а их статус не закреплен никак. Партия предлагает разграничить самозанятых и наемных работников, в том числе дистанционных, чтобы не было злоупотреблений со стороны работодателя.

Параллельно с этим "Единая Россия" внесет в Госдуму "срочные" поправки в закон о занятости, которые предусмотрят устранение лишних бюрократических процедур в службах занятости и поддержку особо уязвимых категорий граждан — например, инвалидов и молодых специалистов. Отдельно прорабатывается возможность перевода части услуг служб занятости в онлайн и введения страхования от безработицы.

Вместе с этим в конце ноября Госдума рассмотрит во втором и третьем чтениях законопроект "Единой России" о "дистанционке". Документ определяет виды удаленной работы — в том числе, комбинированной, когда человек трудится то в офисе, то у себя дома. Также в законопроекте закреплено сохранение зарплаты при переводе на дистанционную занятость. Отдельно регламентируется право работника быть офлайн — в том случае, если работодатель ставит ему задачи после того, как рабочий день закончился, то их выполнение оплачивается как сверхурочная работа.

"Новые формы взаимодействия работодателя и работника стали обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, а в будущем они будут только развиваться. При дистанционной работе у организации снижаются расходы, например, на коммунальные платежи, аренду, оргтехнику, у сотрудников – расходы на проезд, на обеды, появляется возможность параллельно делать домашние дела. Однако некоторые работающие в стране граждане на дистанционной работе столкнулись с проблемами соблюдения своих прав. В этих условиях необходимо совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить их", — прокомментировал секретарь Амурского регионального отделения партии "Единая Россия" Вячеслав Логинов.

На федеральном уровне партия прорабатывает еще одно предложение — введение материальной компенсации за ненормированный рабочий день. Сейчас работник может рассчитывать лишь на дополнительный трехдневный отпуск, чем часто злоупотребляют работодатели. Помимо денежной компенсации, по мнению партии, можно изучить возможность увеличения продолжительности дополнительного отпуска за внеурочную работу (то есть более 3-х дней).