Два выпускника программы "Муравьев-Амурский 2030" уже получили руководящие должности в Амурской области. Дмитрий Калугин из Челябинска стал первым заместителем министра строительства региона.

За последние 10 лет развития Дальнего Востока заметны системные сдвиги, которые стали возможны за счёт новаторских инструментов. Один из них – уникальный образовательный проект "Муравьев-Амурский 2030".

"Уникальность — совмещение академических знаний и отраслевой экспертизы с разработкой реальных проектов развития дальневосточных регионов. Стажировки в федеральных, региональных и муниципальных органах власти, испытания силы и духа, погружение в историю и культуру Дальнего Востока, востоковедение. Ключевая составляющая – наставничество, государственные деятели передают опыт, сопровождают в реализации проектов и содействуют трудоустройству. Все выпускники зачисляются в кадровые резервы регионов ДФО без дополнительных процедур", - отмечают организаторы.

Образовательный проект направлен на усиление в системе управления Дальним Востоком и привлечению руководителей и специалистов, готовых к работе на Дальнем Востоке, подготовленных специальным образом и способных к решению и реализации такого уровня проектов и задач.

Полноценная система погружения в регионы была анонсирован министром по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым на ВЭФ в 2021 году, в 2022 набран первый поток. Выпускниками I потока стали 47 человек, 49 сейчас проходят обучение на II поток.

К слову, выпускники первого потока программы выбрали для себя все дальневосточные регионы, кроме Чукотки. В новом потоке это несправедливость будет восполнена. 30% выпускников программы переехали с семьями со всей России - из Москвы, Челябинска, Екатеринбурга, Ессентуков, Вятки, Архангельска, Красноярска, Краснодара и других городов.

С момента зачисления на программу организаторы содействуют курсанту в выборе места, где он смогут лучше всего проявить себя, проводят ярмарки вакансий, взаимодействуют с кадровыми службами правительств регионов, помогают с самоопределением. И, конечно, предоставляют возможность курсантам проявить себя на программе перед наставниками – главами регионов.

Ключевая составляющая программы – наставничество. Государственные деятели передают опыт, сопровождают в реализации проектов и содействуют трудоустройству. Это происходит в еженедельном режиме, в формате очных встреч, индивидуальной и групповой работы. Так, губернаторы ставят задачи на разработку проектов развития регионов, оценивают подходы курсантов, их умения и навыки в реальной работе.

По итогам выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов-партнеров а также предложения по трудоустройству.