Как установлено ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-п размер доплаты за работу в праздничные дни должен исчисляться с учетом всех компенсационных и стимулирующих доплат, предусмотренных системой оплаты труда работодателя.

Как указано постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 № 17-п работа в праздничные дни, в ночное время, а также сверхурочная работа подлежит оплате сверх минимального размера оплаты труда.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определенный в соответствии с установленной системой оплаты труда.

В связи с нарушением учреждениями бюджетной сферы района (КГБУЗ "Богучанская районная больница", образовательными учреждениями и учреждениями культуры района) требований законодательства об оплате труда с учетом правоприменительной практики за 11 месяцев 2020 года прокуратурой Богучанского района направлено в Богучанский районный суд 67 исков в отношении 108 работников бюджетной сферы о взыскании недополученной заработной платы в связи с начислением ниже МРОТ на сумму 1195 тыс. руб., рассмотрено и удовлетворено 74 иска в отношении 176 работника на сумму 1575 тыс. руб., 22 решения суда в отношении 91 работника на сумму 612 тыс. руб. исполнено.

Заместитель прокурора района

советник юстиции Р.Н. Чернецкий