Постановление администрации Аткарского МР
АДМИНИСТРАЦИЯ
АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 08.09.2012 № 1333
Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Аткарского муниципального района
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года № 273 - ФЗ "О противодействии коррупции", от 21 ноября 2011 г. № 329 " О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", на основании Устава Аткарского муниципального района Саратовской области, администрация Аткарского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, предусмотренного постановлением администрации Аткарского муниципального района от 07.09.2012 № 1332 "Об утверждение Перечня должностей муниципальной службы, предусмотренного ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273 – ФЗ "О противодействии коррупции", комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Аткарского муниципального района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации А.В.Гресс
Приложение к постановлению администрации муниципального района от 08.09.2012 № 1333
Порядок
уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, предусмотренного постановлением администрации Аткарского муниципального района от 07.09.2012 № 1332 "Об утверждение Перечня должностей муниципальной службы, предусмотренного ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273 – ФЗ "О противодействии коррупции", соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Аткарского муниципального района, если в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее Порядок уведомления)
1. Настоящий Порядок уведомления разработан в соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 21.11.2011 № 329 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" и определяет Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы, соответствующей комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих администрации Аткарского муниципального района (далее - Комиссия).
2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы, предусмотренного постановлением администрации Аткарского муниципального района от 07.09.2012 № 1332 "Об утверждение Перечня должностей муниципальной службы, предусмотренного ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273 – ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Гражданин, замещавший должность муниципальной службы), обязан в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы:
- до заключения трудового договора или гражданско-правого договора, уведомлять Комиссию о намерении замещать на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
– при заключении трудового договора и (или) гражданско-правовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте прохождения муниципальной службы с соблюдением законодательства о государственной тайне (иной предусмотренной законодательством тайной).
3. Уведомление направляется в Комиссию в письменном виде согласно приложению к Порядку уведомления. В уведомлении указываются:
- наименование организации, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать на условиях трудового договора должности и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);
- адрес организации;
- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора;
- должность муниципальной службы, которую замещал гражданин, замещавший должность муниципальной службы.
4. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина в течение семи рабочих дней со дня поступления указанного уведомления, и о принятом решении направить гражданину выписку решения Комиссии в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.
5. По итогам рассмотрения уведомления, Комиссия выносит одно из следующих решений:
а) дает согласие на замещение должности либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) дает отказ в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности и мотивировать свой отказ.
6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель, секретарь и члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое Комиссией, носит обязательный характер.
7. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
8. Выписка из протокола Комиссии направляется в организацию, в которой гражданин, замещавший должность муниципальной службы, планирует замещать должность (выполнять работу).
9. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим, и ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение к Порядку уведомления
Главе администрации Аткарского муниципального района
_________________________________
(Ф.И.О)
________________________________________________________
(Ф,И,О, гражданина)
проживающего по адресу:___________________________________________
_________________________________
(контактный телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
Я, ____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
замещавший (ая) должность муниципальной службы_______________________
____________________________________________________________________
в администрации Аткарского муниципального района, сообщаю, что планирую заключить __________________________________________________________
(трудовой договор, гражданско-правовой договор)
____________________________________________________________________
(наименование организации, должность, предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового)
_____________________________________________________________________________________
договора)
_______________________ __________________________