Постановление администрации Аткарского МР
АДМИНИСТРАЦИЯ
АТКАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
От 05.02.2015 № 236
Об утверждении Положения "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Аткарского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений"
В соответствии с федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава Аткарского муниципального района Саратовской области, и во исполнение постановления Губернатора Саратовской области от 9 апреля 2009г. №31 "Об утверждении положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Саратовской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений", администрация Аткарского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить Положение "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Аткарского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений" в отношении муниципальных служащих администрации Аткарского муниципального района, представителем нанимателя которых является глава администрации Аткарского муниципального района согласно приложению.
2. Постановление администрации Аткарского муниципального района от 16.07.2009г. № 996 ""О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Аткарского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений" признать утратившим силу.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального района Филимонову Н.Н.
Первый заместитель
главы администрации В.В.Елин
Приложение к постановлению
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Аткарского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений
1. Настоящим Положением устанавливается порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Аткарского муниципального района, представителем нанимателя которого является глава администрации Аткарского муниципального района, к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений
2.В представленном уведомлении указываются:
фамилия, имя, отчество, наименование должности муниципального служащего, составителя уведомления (далее - составителя уведомления);
краткое описание должностных обязанностей;
факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления;
дата, место и время события.
3. Муниципальные служащие администрации Аткарского муниципального района, замещающие должности, назначение и освобождение на которые осуществляет глава администрации Аткарского муниципального района, представляют уведомление руководителю аппарата администрации муниципального района.
4. Представленное уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений:
в тот же день, если оно поступило по почте либо представлено курьером;
незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично.
5.Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:
дата регистрации уведомления;
фамилия, имя, отчество, наименование должности составителя уведомления.
6.После регистрации уведомление в течение служебного дня
передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
Информация о поступлении уведомления после регистрации в течение
служебного дня направляется помощнику главы администрации по взаимодействию с правоохранительными органами.
7. Представитель нанимателя (работодатель) в течение двух служебных дней со дня получения уведомления- принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
8. Для проведения проверки образуется комиссия. Проверка должна быть завершена не позднее чем через пять служебных дней со дня принятия решения о ее проведении.
9.В заседании комиссии по проведению проверки принимают участие:
представитель нанимателя (работодатель);
уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие администрации муниципального района, в том числе:
-представитель отдела по юридическим вопросам администрации муниципального района;
- начальник отдела по организационной, кадровой работе и документообороту администрации муниципального района;
-руководитель аппарата администрации муниципального района;
-помощник главы администрации муниципального района по взаимодействию с правоохранительными органами;
-непосредственный руководитель составителя уведомления.
10. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения составителя уведомления, в случае необходимости муниципальных служащих администрации муниципального района и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к муниципальному служащему администрации муниципального района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
11.В ходе проведения проверки помимо уведомления потребуются и рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция и служебная характеристика составителя уведомления, при необходимости должностные инструкции и служебные характеристики муниципальных служащих администрации муниципального района, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.
12.Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
13.По результатам проверки оформляется письменное заключение (далее - заключение), которое принимается простым большинством голосов присутствовавших на заседании членов комиссии по проведению проверки.
14.В заключении указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях
склонения муниципального служащего администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушений.
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
15. Участники заседания комиссии по проведению проверки в случае несогласия с заключением вправе в письменной форме приобщить к заключению свое особое мнение.
16. В случае подтверждения факта обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушений представитель нанимателя (работодатель) с учетом заключения по результатам проверки в течение двух служебных дней принимает следующие решения:
а) о принятии организационных мер с целью предотвращения впредь
возможности обращения в целях склонения муниципального служащего администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушений;
б) об исключении возможности принятия составителем уведомления,
при необходимости муниципальными служащими администрации муниципального района, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;
в) о необходимости внесения изменений в регламент администрации Аткарского муниципального района, с целью устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушений;
г) о незамедлительной передаче материалов проверки в право-
охранительные органы.
17. При наличии заключения об опровержении факта обращения с целью склонения муниципального служащего администрации муниципального района к совершению коррупционных правонарушении представитель нанимателя принимает решение о принятии результатов проверки к сведению.
18. Решение, принятое работодателем, может быть обжаловано в установленном порядке.