28 июня в Нижнем Новгороде на Всероссийской ярмарке трудоустройства "Работа России. Время возможностей" на площади Маркина будет работать площадка нижегородского филиала фонда "Защитники Отечества". Основная цель ее организаторов — ознакомить ветеранов СВО и членов их семей с разнообразием вакансий в регионе.

"Трудоустройство — важнейший вопрос, которым задаются ветераны, уволенные с военной службы. Этот вопрос мы успешно решаем вместе с кадровым центром "Работа России", а также с помощью программ переобучения и трудоустройства, инициированных самим филиалом фонда. Несомненно, участие ветеранов СВО и членов их семей в ярмарке трудоустройства принесет плоды, а наши подопечные смогут выбрать себе профессию по душе", - поделилась руководитель нижегородского филиала фонда "Защитники Отечества" Екатерина Генералова.

На ярмарке трудоустройства будут представлены все услуги нижегородского кадрового центра "Работа России": профессиональное обучение, ориентация в профессиональной сфере и помощь в составлении резюме. Участники смогут получить консультации по вопросам переобучения в рамках нацпроекта "Демография", а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в Нижегородскую область.

Представители фонда сформировали обширную программу, включающую в том числе встречи с героями СВО.

Напомним, федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России. Время возможностей" в Нижнем Новгороде пройдет 28 июня сразу на трех площадках: на площади Маркина, в кадровом центре "Работа России" (ул. Рождественская, 24А) и в молодежном центре карьеры "КУПНО.Старт" (ул. Рождественская, 17). Принять участие в ярмарке трудоустройства могут все желающие. Площадки будет работать с 10.00 до 16.00.

Как уже сообщалось, в рамках нацпроекта "Демография" в Нижегородской области было отремонтировано более 50 помещений центров занятости населения. Все они были переформатированы в кадровые центры "Работа в России". Программа модернизации службы занятости продолжается. Основной акцент сделан на повышении эффективности работы сотрудников центров — они должны решать целый комплекс задач с учетом личных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.