Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте
Статья 37 Конституции РФ предусматривает право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно ст. 17 Закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
В ходе проверки исполнения требований трудового законодательства установлено, что индивидуальным предпринимателем Назаровым В.Л. с 01.01.2024 утверждено штатное расписание. При этом на момент проверки специальная оценка условий труда на рабочих местах им не проведена.
Поскольку в действиях (бездействии) индивидуального предпринимателя усматривался состав административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ (не проведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах) прокурором было вынесено соответствующее постановление, которое рассмотрено, виновное лицо привлечено к административной ответственности.