Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Прокурорской проверкой установлено, что в июне 2024 года из МУП "Банно-прачечное предприятие" уволен один из его работников. В нарушение ст.140 ТК РФ при увольнении расчет с ним в полном объеме предприятием не произведен. В связи с данными обстоятельствами прокурором в отношении руководителя предприятия возбуждено административное производство по ч.1 ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление прокурора Государственной инспекций труда рассмотрено, виновное лицо привлечено к административной ответственности, назначен штраф.