Федеральным законом от 03.07.2018 № 190-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов" (далее - Закон) внесены изменения в механизм реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - региональная программа) и условия участия в региональной программе работодателей.

Основные изменения: в региональной программе смогут участвовать все работодатели, испытывающие потребность в квалифицированных трудовых ресурсах, прошедшие отбор в порядке, установленном Правительством Красноярского края (обязательное требование об участии работодателя в инвестиционном проекте исключается);

срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три, как сейчас;

упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат): из условий предоставления сертификата исключается условие о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы. При этом требование к работодателю по отсутствию задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды сохраняется - информацию об отсутствии указанной задолженности работодатели должны будут предоставлять ежегодно;

исключается запрет сокращать работников в период получения и использования финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом;

Закон вступает в силу с 02.10.2018 (за исключением отдельных положений).