- Надежда Ивановна, начать разговор хотелось бы с подведения промежуточных итогов работы ЦЗН. Сколько боготольцев обратилось в Центр занятости за первые шесть месяцев 2017 года?
- В первом полугодии в службу занятости за предоставлением государственных услуг по городу и району обратилось в общей сложности 5887 человек. За содействием в вопросе трудоустройства - 841 человек, по вопросу профессиональной ориентации - 784 человека. Информация о положении на рынке труда была предоставлена 3804 жителям города и района.
- Каков на сегодня уровень безработицы в городе и районе?
- Численность безработных граждан по городу Боготолу на 1 июля составляла 180 человек, по Боготольскому району - 138, уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения в Боготоле составил 1,7 %, в районе - 2,5 %.
- Какие меры предпринимались службой занятости для снижения напряженности на местном рынке труда?
- С января по июнь 2017 года по городу и району силами нашей службы было трудоустроено 519 человек, в том числе 124 безработных гражданина. На профессиональное обучение направлены 96 безработных граждан по таким специальностям, как: слесарь по ремонту подвижного состава; штукатур; охранник; оператор ЭВМ; монтажник изделий из ПВХ. В рамках ведомственной целевой программы за 2017 год численность участников мероприятий временной занятости составила 243 человека - это общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. За этот же период государственную услугу по психологической поддержке получил 131 безработный гражданин, по социальной адаптации - 53 человека. Кроме того, с февраля по июнь 2017 года Центр занятости провел 7 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 510 человек. Также за 6 месяцев были собраны 1068 вакансий.
- Расскажите вкратце о трудоустройстве подростков в летний период.
- Всего в этом году приняли участие во временном трудоустройстве более 300 подростков города и района. Ребята оказывали помощь одиноким пожилым людям, занимались благоустройством улиц, площадей, скверов, ухаживали за цветами и клумбами, проводили различные акции. Работодателями выступили 5 школ города Боготола и 5 школ Боготольского района, Молодежный центр города Боготола, Молодежный центр "Факел" Боготольского района, Молодежный центр "Бригантина" г. Назарово и Дом детского творчества. Ребята получали не только заработную плату от работодателей, но и материальную поддержку со стороны Центра занятости.
Так, 17 августа в Боготольском районе прошло мероприятие, посвященное закрытию акции "Трудовое лето-2017". Перед ребятами выступили заместитель главы Боготольского района по социальным и организационным вопросам, общественно-политической работе Г.А. Недосекин, директор КГКУ "ЦЗН г. Боготола" Н.И. Альтергот, директор молодежного центра "Факел" Боготольского района А.В. Неверова, ведущий специалист отдела культуры, молодежной политики и спорта администрации Боготольского района О.В. Скворцов. В этот раз около 150 подростков Боготольского района приняли участие в акции. На мероприятии были подведены итоги районных конкурсов ТОС, лучшие бойцы ТОС награждены благодарственными письмами и грамотами.
- Насколько я знаю, в июле с целью оценки компетентности и качества работы специалистов краевых госучреждений службы занятости по заказу агентства специалисты "Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций" проводили телефонный опрос работодателей, обратившихся в Центры занятости Боготола, Дивногорска, Минусинска, Шарыпово, Козульского и Курагинского районов за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Какую оценку ЦЗН дали наши работодатели?
- Участниками опроса стали работодатели: ИП Е.С. Денего, ООО ТД "Назаровский" - директор Х.А. Исаев, ООО "Альпина-Мед" - руководитель С.Н. Павлович, филиал КГБУ "МФЦ" г. Боготола - руководитель С.В. Прикатова. Они единогласно дали самую высокую оценку качества государственных услуг, которые оказывают работодателям специалисты нашего Центра занятости. Это, конечно, меня очень радует. Через газету я хочу выразить нашим уважаемым работодателям, участвовавшим в анкетировании, благодарность за их мнение и высокую оценку нашего труда. Я уверена в том, что и другие работодатели так же оценили бы нашу работу.
Мы ведь никому не отказываем в помощи. Конечно, по возможности, мы стараемся работать в теснейшем сотрудничестве с каждым работодателем города и района.
- Надежда Ивановна, многие читатели интересуются тем, работает ли еще программа по мобильности трудовых ресурсов?
- Да, в Красноярском крае в настоящее время действует региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденная постановлением краевого правительства от 27.07.2015 N 391-п. Объявлен отбор предприятий, реализующих инвестиционные проекты в нашем регионе, на участие в региональной программе на 2018 год. Заявки работодателей принимает агентство труда и занятости населения Красноярского края. Претендовать на включение в программу могут предприятия, которые нуждаются в привлечении квалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов РФ. На эти цели работодателю предоставляется финансовая поддержка в размере 225 тысяч рублей на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки привлекаемых специалистов, включая компенсацию затрат на проезд к месту работы, доставку багажа, выплаты на обустройство, жилье и другое. При этом предусмотрено софинансирование работодателем мер поддержки работнику, привлекаемому для реализации инвестиционного проекта в рамках региональной программы, за счет собственных средств в размере не менее 75 тысяч рублей на одного такого работника.
Программа предполагает выполнение работодателями ряда условий. В том числе работники (квалифицированные специалисты, готовые к переселению в Красноярский край) должны привлекаться на постоянную работу, а также на вакансии, которые по объективным причинам не могут быть заполнены местными жителями.
Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе "Работодателям - Кадровое обеспечение инвестиционных проектов - Привлечение специалистов из других регионов". Консультации по вопросам участия в программе можно получить в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства - телефоны 8 (391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru и, конечно, у наших специалистов ЦЗН - С.В. Трухан и А.С. Полянской - телефон 2-54-09.
- Одним из активных и востребованных направлений вашей работы является программа самозанятости населения, когда безработный не просто получает пособие, а имеет возможность сам зарабатывать себе средства для жизни. Какая помощь оказывается вами тем, кто решил открыть свое дело?
- Действительно, поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан является альтернативой трудоустройству на постоянные рабочие места и становится все более актуальной. Инструментом государственной поддержки является финансовая помощь, которая носит безвозмездный и безвозвратный характер, предоставляется в виде разовой выплаты денежных средств и предназначена для финансирования определенных расходов граждан, связанных с организацией предпринимательской деятельности. Финансовая помощь безработным гражданам предоставляется в соответствии с постановлением правительства Красноярского края от 25.08.2015 г. N 461-п. В 2017 году запланировано предоставление единовременной финансовой помощи 31 безработному гражданину, 170 безработных граждан получат государственную услугу по самозанятости. За 8 месяцев 2017 года консультационные услуги по самозанятости получили 138 безработных граждан. 22 безработных гражданина получили единовременную финансовую помощь на реализацию самозанятости. Индивидуальные предприниматели вышли на рынок услуг города Боготола и Боготольского района с такими видами деятельности, как прием вторсырья, ремонт, строительство и отделочные работы, парикмахерские услуги, пассажирские перевозки. В сфере торговли трудовую деятельность осуществляют четыре предпринимателя, в том числе двое открыли магазины в селах Медяково и Вагино. Популярными видами экономической деятельности остаются пчеловодство, разведение сельскохозяйственной птицы, животноводство.
- Потеря здоровья - всегда крайне неприятное событие. Особенно когда оно сопровождается потерей работы. Что делается Центр занятости населения для того, чтобы помочь тем, кого принято называть людьми с ограниченными возможностями?
- С начала года Центр занятости населения помог с трудоустройством более 100 жителям города и района, имеющим инвалидность. Более 130 человек получили услуги, направленные на повышение деловой активности на рынке труда. Инвалидов на работу принимали индивидуальные предприниматели, администрации сельсоветов, муниципальные и государственные учреждения. Гражданам предложили разные типы занятости с учетом состояния здоровья: гибкий график, временное или постоянное трудоустройство, работа на дому. Чтобы помочь как можно большему числу граждан, специалисты ЦЗН проводят поквартирные обходы и обзванивают инвалидов по телефону. В ходе переговоров инвалидов информируют о возможностях трудоустройства. Так создали рабочие места для трудоустройства инвалидов индивидуальные предприниматели Т.Д. Мамаева, Е.В. Литвиненко, А.В. Полянская, И.И. Ануфриев, А.В. Новиков, М.М. Сергиенко, Е.С. Денего, Д.Г. Гаврилов, детский сад N 8; ООО "ТМХ-Сервис", Пенсионный фонд, городской парк культуры и отдыха, Центр социального обслуживания "Надежда", Центр занятости населения, СОШ N 6, управление социальной защиты населения администрации г. Боготола, ООО "Мастер", Боготольский филиал Ачинского колледжа отраслевых технологий и бизнеса, ООО "Управляющая компания жилищным фондом", специализированная служба по вопросам похоронного дела, детский сад N 7, "Альпина-Мед", ООО ТД "Назаровский", СОШ N 3, Центр социального обслуживания "Забота", детский сад N 9, СОШ N 2, МБУК "ЦБС" г. Боготола, СОШ N 5, КГБПОУ "Боготольский техникум транспорта", КГКУ "Боготольский отдел ветеринарии", КГБУЗ "Боготольская межрайонная больница", СОШ N 4, КГБУ "Боготольское лесничество", администрации Александровского, Краснозаводского, Критовского, Вагинского, Большекосульского, Чайковского сельсоветов, МБУК ЦКС п. Чайковский. Инвалидов устроили рабочими по комплексному обслуживанию зданий, дворниками, уборщиками, операторами ЭВМ, сторожами, секретарями и по другим профессиям.
Вообще у нас выстроена целая система работы по вовлечению и возвращению в труд граждан с инвалидностью. В ней участвует не только ЦЗН, но и органы власти, государственные внебюджетные фонды, работодатели, общественные организации.
Законодатели в свою очередь внесли изменения, которые способствуют обеспечению занятости инвалидов. Так, внесены изменения в закон Красноярского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов". В соответствии с ним выделять рабочие места в счет квоты будут не только крупные предприятия, но и те, где трудится от 35 человек. Работа по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями продолжается. Большое спасибо всем работодателям, которые понимают важность работы с данной категорией граждан.
- И, в заключение, еще один актуальный вопрос: как сегодня получить государственные услуги службы занятости через Интернет?
- Сделать это можно с помощью нового Интерактивного портала www.trud.krskstate.ru. Портал запущен совместно агентством труда и занятости населения и агентством информатизации и связи Красноярского края. На этом портале можно не только ознакомиться с актуальной информацией, с вакансиями, но и получить услуги в сфере занятости в электронном виде. Интерактивный портал www.trud.krskstate.ru интегрирован с региональным банком вакансий.
Чтобы получить информацию о рынке труда, нужно просто направить через портал заявление в любой Центр занятости. Ответ вы увидите в личном кабинете в ближайшее время. Также можно получить список подходящих вакансий, записаться на получение услуг по профессиональной ориентации и другое. Чтобы воспользоваться полным спектром услуг, которые предлагаются на Интерактивном портале, необходимо пройти регистрацию и завести личный кабинет. Сделать это можно на самом портале либо в Центре занятости. Для регистрации необходимы: паспорт, СНИЛС и адрес электронной почты. В дальнейшем, для того чтобы войти в личный кабинет, будет достаточно указать логин и пароль. Если вы пользователь Единого портала государственных услуг, для входа в личный кабинет на Интерактивном портале нужно использовать логин и пароль, полученные при регистрации на портале госуслуг. Отдельный блок услуг предназначен для работодателей. Как и для граждан, полный спектр услуг для работодателей возможен только после создания личного кабинета организации. Для этого представителю работодателя необходимо лично посетить Центр занятости населения. После работодатель сможет через портал подавать в службу занятости сведения о потребности в работниках, о кадровом составе предприятия, о квотах для инвалидов, а также получить услугу по подбору необходимых работников, не обращаясь в Центр занятости.
Помимо услуг в электронном виде, на портале содержится информация о законодательстве в сфере занятости, о рынке труда, востребованных профессиях, новости о прошедших и предстоящих мероприятиях: ярмарках вакансий, выездах мобильных Центров занятости и многом другом. Также найти работу и работников можно с помощью Общероссийской базы вакансий "Работа в России". Она начала действовать в июле 2015 года. Адрес этого государственного портала для поиска работы в сети Интернет: www.trudvsem.ru.
Портал работает так же, как большинство коммерческих сайтов по подбору и поиску работы. Отличиями портала являются его бесплатность для пользователя, отсутствие рекламы, а также то, что вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке. На портале размещаются вакансии, подаваемые работодателями в органы службы занятости всех субъектов РФ, в том числе и Красноярского края. Обновление вакансий происходит ежедневно в автоматическом режиме. Кроме того, работодатели сами могут размещать здесь свои вакансии, проверенные либо Центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты. Для тех, кто готов искать работу в другой местности, на портале представлена интерактивная карта привлекательности регионов. Здесь можно узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересующем регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья, а также имеется возможность разместить резюме на портале "Работа в России".
Кроме того, портал дает возможность узнать об инвестиционных проектах, реализуемых в Красноярском крае. Здесь же размещена информация о крупных работодателях и их кадровой потребности, статистика по рынку труда.
- Какие задачи вы ставите перед своей службой на ближайшую перспективу?
- Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, дальнейшее сотрудничество с работодателями и жителями города и района.
Беседовал Г. ВИНОГРАДОВ. АП